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HR眼里的16种MBTI都代表什么?这人格属于「天生牛马」、糊弄学大师是TA?!
说到在公司中,除了老板和上司最有“权利”之外,掌管人事部、作为员工和老板之间“桥梁”的HR也是职场中颇为重要的“人物”!想要知道自己在HR眼中究竟代表什么的话,不妨借鉴借鉴以下HR对各MBTI的真实看法是什么吧!
HR眼里各种MBTI都代表什么?
1.ENTJ
Photo from IG@akuma_sand_art
HR:要么公司的好苗子(认真努力工作),要么公司的起义军
指挥的棒、大胆且富有想象力+意志强大的领导者,总能找到火创造解决方法。但一旦TA开始“厌烦”,很可能会集结其他同事“对抗”公司政策+拒绝PUA。
2.ESFJ
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HR:招进来之后,未来可能是成为我的上司。
富有同情心、总是热心提供帮助,而且还懂得看人眼色,想要在公司混得如鱼得水绝不是问题。
3.ESTJ
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HR:能控制住就是我要的宝!
出色的管理者,在管理事情或人的方面无与伦比。只不过工作能力出色,但却难以被控制,加上有自己的想法和决断,有种时时刻刻都想取代上司的感觉。
4.ENFJ
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HR:当leader的不二人选
堪称是办公室人气最高的午餐饭搭子,就算隔着一排工位也能察觉到情绪不对,而且讲话比传销更有感染力。
5.INTJ
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HR:有效率且不敢惹
富有想象力和战略性的思想家,所有发生or未发生的一切,皆在计划当中。但要注意如果不是讨论公事却乱招惹他们,INTJ 绝对会不客气狙击回去。
6.ISFJ
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HR:有他/她在,我安心
习惯性照顾他人,小到办公室的绿植。承担很多工作却不爱邀功,堪称牛马中的“战斗马”。
7.ISTJ
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HR:效率高的劳动力,可以压榨
实际且注重事实,可靠性不容置疑,可谓是公司的速效救心丸。但正因为太好用,往往一个不小心就沦落到被压榨的程度。
8.INFJ
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HR:团队的粘合剂
可以说是办公室的心灵绿洲+端水大师。但却因为经常收到同事小窗长篇吐槽,导致经常在内心吐槽“人为什么要上班,上班要社交好烦”。
9.ENTP
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HR:好不好用取决于他/她的心情
总能在例会上成功将话题带偏,但头脑风暴时却如同“脱缰野马”提供出源源不绝的方案。
10.ENFP
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HR:团队的开心果
办公室经常回荡着他爽朗的笑声,虽然偶尔也会夹杂着其哀嚎声。但就算在阴沉的办公室,只要有TA在,气氛都变得更好。
11.ESFP
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HR:糊弄学大师
能够“蒙混+将就”就一定会这样做,认为工作过程不需要太认真,结果过得去就好的“糊弄学大师 ”。只不过看似整体在摆烂+敷衍,但总有泼天的富贵。
12.ESTP
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HR:脑子转的快,自成一派的行事逻辑和方法
“脑子快,有自己的方法”仿佛能够原地空翻躲过甩来的锅,而且还有种本事,就是在谈笑风生间让领导忘了原本要说什么。
13.INTP
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HR:好不好用取决于他/她对这个岗位的兴趣
对工作有热情的时候,常语出惊人提出建设性方案。若对工作失去热情动力,则80%工作时间都在质疑工作的意义,下班只想赶快回家躺着。
14.INFP
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HR:除了内容创作之类的,一用一个不吱声
妥妥的理想主义者、在做事方式上不愿按照传统方式,时常出现天马行空的想法,因此在内容创造方面有着得天独厚的优势。但一到其他环节,一旦超过20分钟就会开始灵魂出窍。
15.ISFP
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HR:工作什么的都是浮云
属于灵活有魅力的“艺术家”个性,比起工作,更喜欢时时刻刻准备着探索和体验新鲜事物。但值得庆幸的是,对工作态度还是很积极的。
16.ISTP
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HR:看不透拿不准,不知道他/她在工作的时候想的是啥
大胆而实际的实验家,个性却偏向“离人类远一些”,平时还喜欢琢磨自己的小众爱好。所以别人很难看透TA在想什么,一个不小心他们还可能会炸了公司。
By:马来西亚女生日常编辑部
Photo Source:IG@akuma_sand_art
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