「你还爱我吗」情侣常见口头禅！《另一半有多爱你》心理测验，选心仪的花束就能测出TA的真心～
现在很多情侣爱情长跑久了，新鲜感早已褪去，慢慢地也习惯了彼此，不再像以前轰轰烈烈。新鲜感褪去，是不是代表不爱了呢？通过挑选一束喜欢的花，我们可以进行一个心理测验，测试你的另一半现在有多爱你？废话不多说马上来测测看！
选择A
选择A的另一半对你的爱非常深久且长情。他们不仅在语言上表达爱意，更是通过行动证明他们的承诺和责任感。即使面对艰难的挑战，他们都会坚守在你身边，证明他们的忠诚和爱不会轻易被转移。这种爱是经过时间考验的，稳定而持久。他们会在生活的每一个细节中关心你，支持你，让你感受到无尽的温暖和安全感。
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这种类型的伴侣通常会在你需要的时候第一时间出现，不论是生病时的照顾还是工作上的支持，他们总是默默地站在你的背后，为你撑起一片天。这样的爱虽然没有太多的惊喜和浪漫，但却是最可靠的依靠。你可以放心地依赖他们，因为他们的爱已经成为你生活的一部分，无法分割。
选择B
选择B的伴侣对你的爱是积极和热情的。他们在这段感情中投入了百分百的精力和情感，常常用各种方式让你感到特别的偏爱。然而，这样的爱可能伴随着情绪的高低起伏，需要你的理解和接纳，享受这份炽热的爱。当爱的付出不像之前一样时，也要调整心态不要因此而内耗。
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这种伴侣往往会给你带来许多惊喜和浪漫，他们喜欢用行动来表达爱意，比如突然送你一束花，或者计划一次浪漫的旅行。他们的爱充满了激情和活力，让你感受到恋爱的甜蜜和幸福。然而，正因为他们的情感如此强烈，有时候也会表现出情绪的不稳定，需要你更多的包容和理解。
选择C
选择C的伴侣对你的爱可能是温和且稳定的。他们可能不是那种大肆表达爱意的人，但却能在日常生活的细节中给你最温暖的照顾以及稳定的支撑。你可以清楚感受到他们的关怀，他们的爱是建立在深厚的基础上，是长久和可靠的。感谢并珍惜这份稳定，它将支撑你们共同的未来。
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这种伴侣通常比较内敛，不善于用言语表达爱意，但他们会用行动来证明一切。他们会记得你喜欢的食物，知道你不舒服时该怎么照顾你，在你疲惫时为你准备一杯热茶。他们的爱如涓涓细流，润物细无声，虽然不张扬，却深入人心。与这样的伴侣在一起，你会感受到一种安心和踏实，因为他们的爱是如此真实和可靠。
选择D
选择这个选项的你，你的伴侣对你的爱意犹豫不决，这可能是由于过去的经历或他们的个性使然。这需要你们进一步的沟通和了解，以便更好地确认彼此的感情和承诺。开放心扉，透过沟通加深理解，寻找爱的确认。
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这种伴侣可能在感情中表现得有些犹豫和不确定，他们可能曾经受过伤害，或者本身性格较为内向，不善于表达自己的情感。这并不意味着他们不爱你，只是他们需要更多的时间和空间来理清自己的情感。在这样的情况下，沟通显得尤为重要。通过坦诚的交流，你们可以更好地理解彼此的需求和期望，从而逐步建立起更加稳固的感情基础。
By：马来西亚女生日常编辑部
Source：小红书@Wakii 心理解码、Pinterest
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职场上的「好人」容易感到痛苦？！牢记职场生存里的「4 不原则」，做一个「冷漠的打工人」反而更快乐~
May 8, 2024
工作之后，很多人都会觉得不开心，而这个不开心不仅来自于工作内容，更来自于职场上那难以言表却总是把人压得喘不过气的“潜规则”。这个潜规则不一定指什么腥膻色，而是一些约定成俗的默契，例如软柿子容易被拿捏，巧言令色的比埋头苦干的更容易升职等，让人既无奈又拿它没办法。
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由此可见，在职场上“人太好”是会给自己带来许多困扰的，尤其在一些不健康的环境中，性格越好越容易被拿捏，自己又不敢反抗，自然而然会产生许多痛苦的情绪。
其实，我们在职场上可以适当平衡自己的思维，偶尔当个“冷漠的恶人”不仅不会带来负面影响，反而可以更好地保护自己。今天和大家分享职场「4 不原则」，想通了自然会比较快乐~
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1、不需要和老板共情
所谓的和老板共情，意味着你感同他的身受，你体会他的不易，他说公司没赚钱你就自告奋勇和公司共体时艰，你把自己和老板放在同一根绳子上，却忘了往下掉的时候没有人会拉你一把。
打工人和老板的出发目的本就不一样，既然选择打工那就是求一份安稳的收入，对得起自己付出的精力和时间。不管你和老板的感情是不是很好，我们都应该优先考虑自己的权益再谈其他，而不是委屈自己和老板共患难。
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2、不做超出分内的工作
虽然说职场上有时候不免要发挥“友爱精神”，但这种情况真的要尽量避免，毕竟自己的工作都做不完了，哪还有时间去帮同事处理他们的事情呢？
只要是超出自己工作范围的事情，绝对不要轻易答应别人去做，拒绝当好好小姐或好好先生。换个角度想，这不全然是冷漠，也是保护自己的做法，万一你帮别人做得好，功劳算他头上；做得不好，过错算你头上，这不妥妥把人气死吗？
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3、不要害怕冲突
很多人会害怕在职场上和同事发生冲突，一旦有一点点不和的苗头就容易把自己“缩”起来，尽量避免“开战”。然而，其实职场上更需要直接的表达和沟通，尤其双方在对接工作的时候，有话直说肯定更有效率。
当然，我们在沟通的时候也要平衡好自己的情绪，对事不对人，就算双方有矛盾，也要冲着解决问题的方向前进。不要害怕冲突，有冲突才有收获，才能帮自己达到目的。
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4、不被 PUA
在职场上，有时候不怀好意的上司、同事、客户会来精神打击我们，让我们对自己陷入深深的怀疑。但我们要告诉自己来是来打工赚钱的，不是来听这些认识没多久的人对我们人格否定的。
只要做好自己的事情，不必在意那些人的闲言碎语。尽管听到不好的评价时可能会难过，但我们应该分清楚有价值的批评和无价值的羞辱，那些试图 PUA 我们的人只是想压我们一头，根本不值得我们放在心上~
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