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《Inside Out 2》破全球票房纪录!职场版|情绪角色测验,在工作上你的情绪BIG BOSS 是谁呢?!

《Inside Out 2》破全球票房纪录!职场版|情绪角色测验,在工作上你的情绪BIG BOSS 是谁呢?!

流行热话 心理测验
By Amanda on 03 Jul 2024
Senior Digital Editor
Amanda Loh 是一位累积6年经验的在线平台编辑。她擅长抓住读者的阅读喜好,经常为平台撰写明星热话、美妆和时尚等类型文章皆收获热烈反响。她通过 GirlStyle MY ,让读者们不管何时何地都能掌握最新的资讯,让女性成为更好更潮的自己!

说到近期最火的电影肯定是非PIXAR 制作的《Inside Out 2》莫属。《Inside Out 2》一上映就打破7亿美金的全球票房纪录,被誉为最好看的动画电影续集之一。故事延续女主角莱莉以及脑中各种情绪的成长变化!

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《Inside Out 2》一上映就打破7亿美金的全球票房纪Photo from Pinterest

女主角在踏入青春期后, 开始有新的情绪出现,而「阿焦」无疑就是整部剧的关键。小编印象最深刻的金句就是乐乐说的一句「我不知道该如何停止焦虑,或许这就是成长的代价,随着年龄增长,快乐变得越来越少」。听完之后整个大破防眼泪开始在👀里打滚~

小时候的我们期盼着长大的自己,当真的长大了又开始回忆起童年无忧无虑的的美好时光。人类就是个矛盾的个体~无论如何,皮克斯想要让大家知道虽然成长的过程中不会只有快乐的情绪,但每个情绪的存在都有它的意义。我们应该学会拥抱每一个情绪,与自己和解才不会陷入无底的深渊。

随着年龄增长,快乐变得越来越少Photo from Pinterest

如果给你选择你会想要哪个情绪成为控制台的主导呢?最近,某求职网站推出一个非常有趣的「职场角色」心理测验。只需三分钟便能测出你在工作中的情绪类型,从而测出你属于哪一种职场情绪角色!

《Inside Out 2》职场版情绪测验>>>【点击玩一玩】

 

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Q1:新鲜人第一份工作,报到当天

a.向专业同事请教

b.赶快上手 准备好未来三年职涯规划

c. 成为社会人士既期待又怕受伤害

新鲜人第一份工作,报到当天Photo from Pinterest

 

Q2:跟不熟的同事初次合作

a. 加倍准备才能有好表现

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b. 迫不及待展现自己的实力

c. 我就尽量做吧

跟不熟的同事初次合作Photo from Pinterest

Q3:参加公司团体聚会

a. 哦耶!是个更认识同事的好机会

b. 内向的我在这样的场合感到紧张

c. 希望早点结束,可以回家躺平

参加公司团体聚会Photo from Pinterest

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Q4:假日来到尾声,新的一周即将开始

a. 睡前检查好本周的待办事宜

b. 如果明天能再休一天就太好了

c. 不敢相信周末已经结束了

假日来到尾声,新的一周即将开始Photo from Pinterest

 

Q5:主管托付重要专案

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a. 最喜欢新挑战了

b. 担心出错全心全意准备

c. 不~原本的工作还没结束

主管托付重要专案Photo from Pinterest

 

Q6:跟重要客户进行线上会议

a. 盛装打扮展现专业形象

b. 希望不会cue到我

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c. 担心自己表现不够好

跟重要客户进行线上会议Photo from Pinterest

 

Q7:工作不小心出包

a. 趁没有人注意赶快默默处理

b. 我要马上打给主管求救

c. 先哭一场再打起精神继续努力

工作不小心出包Photo from Pinterest

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Q8:主管即将请长假

a. 好好喔!我也想请假出国

b. 太好了!可以自由几天

c. 主管不在好没安全感~

主管即将请长假Photo from Pinterest

Q9:获得升职机会

a. 耶!努力有得到回报

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b. 被注意到好害羞!

c. 我的优秀终于被注意到了

获得升职机会Photo from Pinterest

Q10:被猎头公司挖角

a. 舍不得原本的同事

b. 想尝试更酷更好的工作

c. 能力受到肯定超级开心

被猎头公司挖角Photo from Pinterest

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Q11:突然紧急需要加班

a. 急件就要马上处理

b. 下班计划被打乱了不开心

c. 先吃饱饭比较重要

突然紧急需要加班Photo from Pinterest

 

Q12:办公室突然停电

a. 回忆自己有没有存档备份

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b. 刚好补眠趴一下

c. 祈祷不要耽误下班时间

【最终结果】

 

Photo from 518.com

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职场上的「好人」容易感到痛苦?!牢记职场生存里的「4 不原则」,做一个「冷漠的打工人」反而更快乐~

May 8, 2024

工作之后,很多人都会觉得不开心,而这个不开心不仅来自于工作内容,更来自于职场上那难以言表却总是把人压得喘不过气的“潜规则”。这个潜规则不一定指什么腥膻色,而是一些约定成俗的默契,例如软柿子容易被拿捏,巧言令色的比埋头苦干的更容易升职等,让人既无奈又拿它没办法。

工作之后,很多人都会觉得不开心Photo from Pinterest

由此可见,在职场上“人太好”是会给自己带来许多困扰的,尤其在一些不健康的环境中,性格越好越容易被拿捏,自己又不敢反抗,自然而然会产生许多痛苦的情绪。

其实,我们在职场上可以适当平衡自己的思维,偶尔当个“冷漠的恶人”不仅不会带来负面影响,反而可以更好地保护自己。今天和大家分享职场「4 不原则」,想通了自然会比较快乐~

职场「4 不原则」Photo from Pinterest

1、不需要和老板共情

所谓的和老板共情,意味着你感同他的身受,你体会他的不易,他说公司没赚钱你就自告奋勇和公司共体时艰,你把自己和老板放在同一根绳子上,却忘了往下掉的时候没有人会拉你一把。

打工人和老板的出发目的本就不一样,既然选择打工那就是求一份安稳的收入,对得起自己付出的精力和时间。不管你和老板的感情是不是很好,我们都应该优先考虑自己的权益再谈其他,而不是委屈自己和老板共患难。

1、不需要和老板共情Photo from 微博

2、不做超出分内的工作

虽然说职场上有时候不免要发挥“友爱精神”,但这种情况真的要尽量避免,毕竟自己的工作都做不完了,哪还有时间去帮同事处理他们的事情呢?

只要是超出自己工作范围的事情,绝对不要轻易答应别人去做,拒绝当好好小姐或好好先生。换个角度想,这不全然是冷漠,也是保护自己的做法,万一你帮别人做得好,功劳算他头上;做得不好,过错算你头上,这不妥妥把人气死吗?

2、不做超出分内的工作Photo from Pinterest

3、不要害怕冲突

很多人会害怕在职场上和同事发生冲突,一旦有一点点不和的苗头就容易把自己“缩”起来,尽量避免“开战”。然而,其实职场上更需要直接的表达和沟通,尤其双方在对接工作的时候,有话直说肯定更有效率。

当然,我们在沟通的时候也要平衡好自己的情绪,对事不对人,就算双方有矛盾,也要冲着解决问题的方向前进。不要害怕冲突,有冲突才有收获,才能帮自己达到目的。

3、不要害怕冲突Photo from Pinterest

4、不被 PUA

在职场上,有时候不怀好意的上司、同事、客户会来精神打击我们,让我们对自己陷入深深的怀疑。但我们要告诉自己来是来打工赚钱的,不是来听这些认识没多久的人对我们人格否定的。

只要做好自己的事情,不必在意那些人的闲言碎语。尽管听到不好的评价时可能会难过,但我们应该分清楚有价值的批评和无价值的羞辱,那些试图 PUA 我们的人只是想压我们一头,根本不值得我们放在心上~

4、不被 PUAPhoto from Pinterest

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