《Inside Out 2》破全球票房纪录！职场版｜情绪角色测验，在工作上你的情绪BIG BOSS 是谁呢？！
说到近期最火的电影肯定是非PIXAR 制作的《Inside Out 2》莫属。《Inside Out 2》一上映就打破7亿美金的全球票房纪录，被誉为最好看的动画电影续集之一。故事延续女主角莱莉以及脑中各种情绪的成长变化！
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女主角在踏入青春期后, 开始有新的情绪出现，而「阿焦」无疑就是整部剧的关键。小编印象最深刻的金句就是乐乐说的一句「我不知道该如何停止焦虑，或许这就是成长的代价，随着年龄增长，快乐变得越来越少」。听完之后整个大破防眼泪开始在👀里打滚～
小时候的我们期盼着长大的自己，当真的长大了又开始回忆起童年无忧无虑的的美好时光。人类就是个矛盾的个体～无论如何，皮克斯想要让大家知道虽然成长的过程中不会只有快乐的情绪，但每个情绪的存在都有它的意义。我们应该学会拥抱每一个情绪，与自己和解才不会陷入无底的深渊。
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如果给你选择你会想要哪个情绪成为控制台的主导呢？最近，某求职网站推出一个非常有趣的「职场角色」心理测验。只需三分钟便能测出你在工作中的情绪类型，从而测出你属于哪一种职场情绪角色！
《Inside Out 2》职场版情绪测验>>>【点击玩一玩】
Q1：新鲜人第一份工作，报到当天
a.向专业同事请教
b.赶快上手 准备好未来三年职涯规划
c. 成为社会人士既期待又怕受伤害
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Q2：跟不熟的同事初次合作
a. 加倍准备才能有好表现
b. 迫不及待展现自己的实力
c. 我就尽量做吧
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Q3：参加公司团体聚会
a. 哦耶！是个更认识同事的好机会
b. 内向的我在这样的场合感到紧张
c. 希望早点结束，可以回家躺平
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Q4：假日来到尾声，新的一周即将开始
a. 睡前检查好本周的待办事宜
b. 如果明天能再休一天就太好了
c. 不敢相信周末已经结束了
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Q5：主管托付重要专案
a. 最喜欢新挑战了
b. 担心出错全心全意准备
c. 不～原本的工作还没结束
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Q6：跟重要客户进行线上会议
a. 盛装打扮展现专业形象
b. 希望不会cue到我
c. 担心自己表现不够好
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Q7：工作不小心出包
a. 趁没有人注意赶快默默处理
b. 我要马上打给主管求救
c. 先哭一场再打起精神继续努力
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Q8：主管即将请长假
a. 好好喔！我也想请假出国
b. 太好了！可以自由几天
c. 主管不在好没安全感～
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Q9：获得升职机会
a. 耶！努力有得到回报
b. 被注意到好害羞！
c. 我的优秀终于被注意到了
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Q10：被猎头公司挖角
a. 舍不得原本的同事
b. 想尝试更酷更好的工作
c. 能力受到肯定超级开心
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Q11：突然紧急需要加班
a. 急件就要马上处理
b. 下班计划被打乱了不开心
c. 先吃饱饭比较重要
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Q12：办公室突然停电
a. 回忆自己有没有存档备份
b. 刚好补眠趴一下
c. 祈祷不要耽误下班时间
【最终结果】
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By：马来西亚女生日常编辑部
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职场上的「好人」容易感到痛苦？！牢记职场生存里的「4 不原则」，做一个「冷漠的打工人」反而更快乐~
May 8, 2024
工作之后，很多人都会觉得不开心，而这个不开心不仅来自于工作内容，更来自于职场上那难以言表却总是把人压得喘不过气的“潜规则”。这个潜规则不一定指什么腥膻色，而是一些约定成俗的默契，例如软柿子容易被拿捏，巧言令色的比埋头苦干的更容易升职等，让人既无奈又拿它没办法。
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由此可见，在职场上“人太好”是会给自己带来许多困扰的，尤其在一些不健康的环境中，性格越好越容易被拿捏，自己又不敢反抗，自然而然会产生许多痛苦的情绪。
其实，我们在职场上可以适当平衡自己的思维，偶尔当个“冷漠的恶人”不仅不会带来负面影响，反而可以更好地保护自己。今天和大家分享职场「4 不原则」，想通了自然会比较快乐~
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1、不需要和老板共情
所谓的和老板共情，意味着你感同他的身受，你体会他的不易，他说公司没赚钱你就自告奋勇和公司共体时艰，你把自己和老板放在同一根绳子上，却忘了往下掉的时候没有人会拉你一把。
打工人和老板的出发目的本就不一样，既然选择打工那就是求一份安稳的收入，对得起自己付出的精力和时间。不管你和老板的感情是不是很好，我们都应该优先考虑自己的权益再谈其他，而不是委屈自己和老板共患难。
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2、不做超出分内的工作
虽然说职场上有时候不免要发挥“友爱精神”，但这种情况真的要尽量避免，毕竟自己的工作都做不完了，哪还有时间去帮同事处理他们的事情呢？
只要是超出自己工作范围的事情，绝对不要轻易答应别人去做，拒绝当好好小姐或好好先生。换个角度想，这不全然是冷漠，也是保护自己的做法，万一你帮别人做得好，功劳算他头上；做得不好，过错算你头上，这不妥妥把人气死吗？
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3、不要害怕冲突
很多人会害怕在职场上和同事发生冲突，一旦有一点点不和的苗头就容易把自己“缩”起来，尽量避免“开战”。然而，其实职场上更需要直接的表达和沟通，尤其双方在对接工作的时候，有话直说肯定更有效率。
当然，我们在沟通的时候也要平衡好自己的情绪，对事不对人，就算双方有矛盾，也要冲着解决问题的方向前进。不要害怕冲突，有冲突才有收获，才能帮自己达到目的。
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4、不被 PUA
在职场上，有时候不怀好意的上司、同事、客户会来精神打击我们，让我们对自己陷入深深的怀疑。但我们要告诉自己来是来打工赚钱的，不是来听这些认识没多久的人对我们人格否定的。
只要做好自己的事情，不必在意那些人的闲言碎语。尽管听到不好的评价时可能会难过，但我们应该分清楚有价值的批评和无价值的羞辱，那些试图 PUA 我们的人只是想压我们一头，根本不值得我们放在心上~
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