我应该辞职吗?工作职场中出现「这6种迹象」,你是时候考虑换工作了!

我应该辞职吗?工作职场中出现「这6种迹象」,你是时候考虑换工作了!

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By Crystal on 20 Sep 2021
Senior Digital Editor

你对现在从事的职业和所在的工作环境满意吗?或是陷入了倦怠期,已经开始萌生辞职的想法?「工作的目的不仅仅只是为了赚钱糊口,更重要的是,通过工作实现自己的价值、完成人生理想」,不妨看看职涯中是否已经出现了以下6种迹象,如果占了过半,意味着你可以考虑换工作了!

该考虑换工作的职涯迹象(一):上班只为了快点下班

该考虑换工作的职涯迹象(一):上班只为了快点下班 你是否还记得自己刚入职时那种满身干劲、工作投入到近乎忽略掉周遭所有事物的状态?如果现阶段的你,早上起床毫无上班动力、去上班只为了能快点盼到下班,那是时候问问自己「我在这个公司/岗位上还有没有其他发展机会」了。

你是否还记得自己刚入职时那种满身干劲、工作投入到近乎忽略掉周遭所有事物的状态?如果现阶段的你,早上起床毫无上班动力、去上班只为了能快点盼到下班,那是时候问问自己「我在这个公司/岗位上还有没有其他发展机会」了。

该考虑换工作的职涯迹象(二):感觉和公司团队理念、上司/企业老板「三观不合」

该考虑换工作的职涯迹象(二):感觉和公司团队理念、上司/企业老板「三观不合」 倘若觉得自己的理念都和公司团队、上司或老板的价值观不太相符,就如同「三观不合的情侣」无法走得长远的道理一样,或许离开去寻找三观更契合的新就职环境更理想。当然了,过程中也需要深入反省一下自己和公司团队、上司相处不融洽,或是理念不合的根本原因,自我调整好、有错就改,才能避免未来再重蹈覆辙。

倘若觉得自己的理念都和公司团队、上司或老板的价值观不太相符,就如同「三观不合的情侣」无法走得长远的道理一样,或许离开去寻找三观更契合的新就职环境更理想。当然了,过程中也需要深入反省一下自己和公司团队、上司相处不融洽,或是理念不合的根本原因,自我调整好、有错就改,才能避免未来再重蹈覆辙。

该考虑换工作的职涯迹象(三):觉得自己「卡关」很久毫无突破

该考虑换工作的职涯迹象(三):觉得自己「卡关」很久毫无突破 职场中不仅仅“输出”很重要,“吸收”也是成就感的来源之一。若一份工作对你而言已经没有更多可学、可进步的成长空间,自觉「卡关」很久毫无突破,被编排的职务也非常单一毫无技术含量可言,或许这正是在给你提醒:是时候考虑寻找另一个,可以让你进一步学习、成就、完善自己的新环境了。

职场中不仅仅“输出”很重要,“吸收”也是成就感的来源之一。若一份工作对你而言已经没有更多可学、可进步的成长空间,自觉「卡关」很久毫无突破,被编排的职务也非常单一毫无技术含量可言,或许这正是在给你提醒:是时候考虑寻找另一个,可以让你进一步学习、成就、完善自己的新环境了。

该考虑换工作的职涯迹象(四):工作许久“结果”依然不理想

该考虑换工作的职涯迹象(四):工作许久“结果”依然不理想 我们并非提倡「只看重结果,不理会过程」,但如果长期下来,你发现自己在同一个岗位上打了很多场仗依然败阵,一次次的失败让你全然没了冲劲,剩下的只有身心灵的压力、疲惫和消极,不妨问自己:「是否真的要这样周旋下去?」坚持和固执往往只有一线之差,转念思考,长期工作没结果或许不是你的能力问题,只是这份工作,与你的适配度不高罢了。

我们并非提倡「只看重结果,不理会过程」,但如果长期下来,你发现自己在同一个岗位上打了很多场仗依然败阵,一次次的失败让你全然没了冲劲,剩下的只有身心灵的压力、疲惫和消极,不妨问自己:「是否真的要这样周旋下去?」坚持和固执往往只有一线之差,转念思考,长期工作没结果或许不是你的能力问题,只是这份工作,与你的适配度不高罢了。

该考虑换工作的职涯迹象(五):在这份工作里你已经没有了自己

该考虑换工作的职涯迹象(五):在这份工作里你已经没有了自己 「让你疲惫的也许不是工作项目本身,而是你的生活方式」,如果生活因为工作满档导致私人时间完全被占据,首先可以反省一下是自己拖延症导致,还是该份工作真的让你彻底失去了生活以及沉淀下来的时间。若发现答案是后者,自己也因为「工作vs生活」长时间失衡十分消极和心累,或许离职换个环境,是较明确的选择。

「让你疲惫的也许不是工作项目本身,而是你的生活方式」,如果生活因为工作满档导致私人时间完全被占据,首先可以反省一下是自己拖延症导致,还是该份工作真的让你彻底失去了生活以及沉淀下来的时间。若发现答案是后者,自己也因为「工作vs生活」长时间失衡十分消极和心累,或许离职换个环境,是较明确的选择。

该考虑换工作的职涯迹象(六):薪酬福利等了很久都没有达到预期标准

该考虑换工作的职涯迹象(六):薪酬福利等了很久都没有达到预期标准 一份工作值得继续做下去与否,除了成就和学习空间是关键,能否维系个人/家庭经济基础也很重要。倘若你对薪酬福利有异议,努力了很久依然没有达到预期的标准,不妨可以做以下2件事: 先透过网上资料搜集,深入了解一下自己目前的岗位在同领域/市场上的薪酬福利标准 尝试礼貌地和上司或人事部门表态交流 如果最终讨论结果还是不太理想,那便是考虑更换环境的时候了。

一份工作值得继续做下去与否,除了成就和学习空间是关键,能否维系个人/家庭经济基础也很重要。倘若你对薪酬福利有异议,努力了很久依然没有达到预期的标准,不妨可以做以下2件事:

  • 先透过网上资料搜集,深入了解一下自己目前的岗位在同领域/市场上的薪酬福利标准
  • 尝试礼貌地和上司或人事部门表态交流

如果最终讨论结果还是不太理想,那便是考虑更换环境的时候了。

Text By:马来西亚女生日常编辑部

Photo Source:Pinterest

 

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何炅、蔡康永职场金句打工人必读!「总要你996和加班的公司,是一家你要逃离的公司」

27 May 2021
工作了一段时间后觉得自己前路茫茫、看不清未来?每天顾着和时间赛跑、各种996狂加班(每天早上9点上班晚上9点下班,一星期工作6天),下班后还要被上司同事的message各种轰炸,完全失去了个人时间?

工作了一段时间后觉得自己前路茫茫、看不清未来?每天顾着和时间赛跑各种996狂加班(每天早上9点上班晚上9点下班,一星期工作6天),下班后还要被老板上司同事的message各种轰炸,完全失去了私人时间、和自己独处的空间?

高情商的何炅蔡康永,分别在不同节目中都输出过许多职场打工人们值得参考和铭记于心的金句!今天就带大家一起来看看他们给职场人士们的忠告,希望大家在忙碌于工作、为生活打拼的同时,不要失去自己。

肯加班的才是勤劳好员工?蔡康永:人生不该只用来为工作卖命

996文化似乎成了许多工作领域的常态现象,但一定得要为公司无止尽加班,才等于自己真正付出了努力吗?并不见得。蔡康永在《奇葩说》一次有关996文化的辩题中发表了自己的观点,认为老板们不该为了实现自己的梦想把员工们都拖下水,还要员工为卖命感到荣幸、将工作当成人生唯一的意义。

高情商、金句辈出的何炅和蔡康永分别在不同节目中都输出过许多职场打工人们值得参考和铭记于心的观点,今天就带大家一起来看看他们给职场人士们的忠告,希望大家在忙碌于工作、为生活打拼的同时,不要失去自己、要对自己的人生有“忧患意识”。 肯加班的才是勤劳好员工?蔡康永:人生不该只用来为工作卖命 996文化似乎成了许多工作领域的常态现象,但一定得要为公司无止尽加班,才等于自己真正付出了努力吗?并不见得。蔡康永在《奇葩说》一次有关996文化的辩题中发表了自己的观点,认为老板们不该为了实现自己的梦想把员工们都拖下水,还要员工为“卖命”感到荣幸、将工作当成人生唯一的意义。

「你们做老板的赚自己的钱、创自己的业、出自己的名,还叫别人(为你)付出他们的人生?我觉得不得已的话,可以这样子做(996/加班),可是把它讲得理当如此,而且没有别的选择,这真的太过分。」

「你们做老板的赚自己的钱、创自己的业、出自己的名,还叫别人(为你)付出他们的人生?我觉得不得已的话,可以这样子做(996/加班),可是把它讲得理当如此,而且没有别的选择,这真的太过分。」

他进一步解释,为了加班而加班毫无意义;老板们和员工彼此都需要知道为什么加班,不能把加班当成了常态:「加班很多时候不是因为东西太多要忙,而是“不知道自己在忙什么”才会加班。一间总是要你996的公司,是一家你要逃离的公司,因为它不是一家好公司。

蔡康永:你的青春有几年?你把青春献给一个比你的命还要短的公司?

蔡康永提醒所有职场打工人:「一家公司能够撑到10年的,不到10%。你的青春有几年?你把青春献给一个比你的命还要短的公司?等到你从20岁熬到了30岁以后公司倒了,你再出来的时候,跟你竞争的都是其他20几岁的人,你在卖什么命?你把命卖给了一个老板自己都不知道自己在干嘛的公司,你觉得他会有未来?」

蔡康永:你的青春有几年?你把青春献给一个比你的命还要短的公司? 蔡康永提醒所有职场打工人:「一家公司能够撑到10年的,不到10%。你的青春有几年?你把青春献给一个比你的命还要短的公司?后等到你从20岁熬到了30岁以后公司倒了,你再出来的时候,跟你竞争的都是其他20几岁的人,你在卖什么命?你把命卖给了一个老板自己都不知道自己在干嘛的公司,你觉得他会有未来?」

此外他也提及人工智能逐渐发达,未来不少领域专职很可能被AI取代,因此打工一族更要积极善用上班以外的时间,提升自己的知识储备:「不去学习新的能力,未来产生巨变的时候你要靠什么去面对这个未来呢?所以你只有在“不再996”的情况下才能储备时间、把自己准备好,学习新的技能和知识,才能应变未来的变化。而不是把时间全部投资在一家不值得的公司。」

此外他也提及人工智能逐渐发达,未来不少领域的专职很可能被AI取代,因此打工一族们更加要积极善用上班以外的时间,提升自己的知识储备:「不去学习新的能力,未来产生巨变的时候你要靠什么去面对这个未来呢?所以你只有在“不再996”的情况下才能储备时间、把自己准备好,学习新的技能和知识,才能应变未来的变化。而不是把时间全部投资在一家不值得的公司。」

何炅职场金句:哪怕你是全职,也一定要留一个自己的空间

总感觉自己的生活和时间被满档的工作占据,越来越失去自己?特别是宅家防疫Work From Home期间,许多人都反映没了明确上下班时间后,WFH似乎成了24H-On call,无时无刻被客户、上司、同事催赶着完成各种大大小小的事。

何炅职场金句:哪怕你是全职,也一定要留一个自己的空间 总感觉自己的生活和时间被满档的工作占据,越来越失去自己?特别是宅家防疫Work From Home期间,许多人都反映没了明确上下班时间后,WFH似乎成了24H-On call,无时无刻被客户、上司、同事催赶着完成各种大大小小的事。

何炅在节目中暖心叮嘱所有为生活和工作打拼的你:「哪怕你是全职也一定要留一个自己的口子;这个口子,可能是你自己的一点小空间,它可能不是在创造收益,但是他始终有自己。

除去工作以外的时间,你的生活还剩下些什么?让你心累的很多时候不是工作任务本身,而是你对待生活和工作的方式让你感到疲惫。所以无论全职工作再忙碌都好,建议你一定要把工作和休息时间做好区分,为自己腾出时间和空间享受ME TIME、培养新爱好、学习新知识,或做自己喜欢的事。

何炅在节目中暖心叮嘱所有为生活和工作打拼的大家:「哪怕你是全职也一定要留一个自己的口子;这个口子,可能是你自己的一点小空间,它可能不是在创造收益,但是他始终有自己。」 除去工作以外的时间,你的生活还剩下些什么?让你心累的很多时候不是工作任务本身,而是你对待生活和工作的方式让你感到疲惫。所以无论全职工作再忙碌都好,建议你一定要把工作和休息时间做好区分,为自己腾出时间和空间享受ME TIME、培养新爱好、学习新知识,或做自己喜欢的事。

工作是为了生活,不是让自己失去生活」,不要被工作支配你的人生;在工作以外的时间,一定也要好好拓展自己的世界,发掘生活中美好的事。扪心自问,你多久没有“好好生活”了呢?希望上述蔡康永和何炅的职场智慧与金句,能帮助迷茫的你找到更清晰的前进方向 ♥

Text By:马来西亚女生日常编辑部

Photo Source:新浪微博

 

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