职场大小事！马上要离职了，不知道要不要请同事吃饭？告诉你5个「小建议」学会好聚好散～
相信有不少即将离职的朋友，心中都会在犹豫是否应在离开前请领导和同事吃饭。
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通常，升职请客吃饭是很正常的，因为这是庆祝的好事。但离职是一个比较敏感的问题，是否在离职前请领导和同事吃饭，需要仔细考虑。如果处理不当，可能会给自己和同事带来麻烦。
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但也有不少人会认为，离职前请吃饭是常规做法，既是向同事正式道别，也是为自己留下美好回忆，有利于保持与同事的良好关系，毕竟未来可能还会再见，而且如果还在同一个领域，见面的机率更大。但有些人却还是犹豫，毕竟和公司的人也不算熟，请吃饭只怕会徒增烦恼。那么到底该怎们做才好呢？别担心。在这里就和大家分享「离职请客」的5个建议！
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首先，如果打算请部门全体聚餐，应先征询部门领导的看法。若领导持中立态度，则无需强行安排；但如果领导积极支持并协助筹备，情况就不同了。这样一来，原本由你发起的聚餐变成了部门为你举办的送别会，这对你是一种极大的尊重。
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其次，对于即将离职的员工而言，不推荐主动邀请整个部门用餐。如果你的表现出色或与领导及同事关系良好，他们自然会邀请你共餐并送行。反之，如果是你主动邀请，而他们未能参加，最终可能令你处境尴尬。
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再者，邀请人吃饭不必过于隆重。如果你是团队的领导，可以简单地请团队成员吃饭，或者邀请与你关系密切的几位同事单独聚餐。如果你与上级也关系非常好，也可以单独请他吃饭以表感谢。
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此外，有观点认为，离职时主动请客可能会让领导产生顾虑，尤其是那些因不满离职的员工。领导可能担心这种聚餐会传播负面情绪。因此，如果没有部门安排的送别聚会，而你又想请客告别，应该控制聚会规模，尽量只邀请熟悉的同事，避免不必要的问题。
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最后，对于即将离职的人来说，不必过分纠结于公司领导和同事的看法。一旦离开，大多数人可能不再有交集。如果你真的想要宴请，就大胆去做，不必太在意他人的意见。至于同事是否出席，也无需过分担心，正如有人所说，既然已经忍耐到现在，临走前无需再多虑。
By：马来西亚女生日常编辑部
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