![职场大小事!马上要离职了,不知道要不要请同事吃饭?告诉你5个「小建议」学会好聚好散~](https://images-my.girlstyle.com/wp-content/uploads/2024/05/3c0a57c6.jpg?auto=format&w=718)
相信有不少即将离职的朋友,心中都会在犹豫是否应在离开前请领导和同事吃饭。
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通常,升职请客吃饭是很正常的,因为这是庆祝的好事。但离职是一个比较敏感的问题,是否在离职前请领导和同事吃饭,需要仔细考虑。如果处理不当,可能会给自己和同事带来麻烦。
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但也有不少人会认为,离职前请吃饭是常规做法,既是向同事正式道别,也是为自己留下美好回忆,有利于保持与同事的良好关系,毕竟未来可能还会再见,而且如果还在同一个领域,见面的机率更大。但有些人却还是犹豫,毕竟和公司的人也不算熟,请吃饭只怕会徒增烦恼。那么到底该怎们做才好呢?别担心。在这里就和大家分享「离职请客」的5个建议!
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首先,如果打算请部门全体聚餐,应先征询部门领导的看法。若领导持中立态度,则无需强行安排;但如果领导积极支持并协助筹备,情况就不同了。这样一来,原本由你发起的聚餐变成了部门为你举办的送别会,这对你是一种极大的尊重。
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其次,对于即将离职的员工而言,不推荐主动邀请整个部门用餐。如果你的表现出色或与领导及同事关系良好,他们自然会邀请你共餐并送行。反之,如果是你主动邀请,而他们未能参加,最终可能令你处境尴尬。
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再者,邀请人吃饭不必过于隆重。如果你是团队的领导,可以简单地请团队成员吃饭,或者邀请与你关系密切的几位同事单独聚餐。如果你与上级也关系非常好,也可以单独请他吃饭以表感谢。
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此外,有观点认为,离职时主动请客可能会让领导产生顾虑,尤其是那些因不满离职的员工。领导可能担心这种聚餐会传播负面情绪。因此,如果没有部门安排的送别聚会,而你又想请客告别,应该控制聚会规模,尽量只邀请熟悉的同事,避免不必要的问题。
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最后,对于即将离职的人来说,不必过分纠结于公司领导和同事的看法。一旦离开,大多数人可能不再有交集。如果你真的想要宴请,就大胆去做,不必太在意他人的意见。至于同事是否出席,也无需过分担心,正如有人所说,既然已经忍耐到现在,临走前无需再多虑。
By:马来西亚女生日常编辑部
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