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上班不焦虑!5 个职场「正能量」思维,不把「同事」当朋友 + 培养「利己思维」让你工作更快乐~

上班不焦虑!5 个职场「正能量」思维,不把「同事」当朋友 + 培养「利己思维」让你工作更快乐~

女生心事 职场
By Lee Kee on 03 Jan 2024
Digital Editor
Lee Kee 是一名拥有近两年写作经验的文字编辑,热爱撰写娱乐新闻、明星故事和心灵情感类文章。她的文章真实、有趣和温暖,深受读者喜爱。她目前为 GIRLSTYLE MY 撰写内容,希望通过她的文字,让读者们获得丰富的资讯,充实读者们的心灵~

工作中,我们都希望能够找到一种开心和满足感。但是,要实现这一目标,并不容易。今天小编想和大家分享 5 个职场思维,让你不再为工作感到焦虑,同时也减少内耗,让自己心态更积极开朗、更容易产生幸福感~

5 个职场「正能量」思维Photo from Pinterest

5 个职场「正能量」思维

1、不轻易把同事当朋友,避免职场关系纠葛

1、不轻易把同事当朋友,避免职场关系纠葛Photo from Pinterest

在职场中,交朋友是非常重要的。然而,我们也需要保持一定的距离,不轻易把同事当成朋友。这样做的好处是可以避免因为职场关系纠葛而带来的烦恼和压力。当我们能够与同事保持良好的工作关系,同时又保留自己的个人空间,我们会更加自由和开心。

2、预先准备而不焦虑,合理安排计划并按部就班执行

2、预先准备而不焦虑,合理安排计划并按部就班执行Photo from Pinterest

许多人在工作前会感到焦虑,担心自己无法完成任务。然而,一个心态积极的人会提前准备,制定合理的计划,并按部就班地执行。这样做可以帮助我们更有信心地面对工作挑战,并减少焦虑和压力的产生。当我们能够有条不紊地完成工作,我们就容易感到自信和满足,而这种正面情绪也会累积到我们下一次工作当中~

3、以"利己视角"看待事物,将挑战转化为机会

3、以"利己视角"看待事物,将挑战转化为机会Photo from Pinterest

在工作中,我们经常面临各种挑战和困难。面对这些挑战时,不妨学会以“利己视角”来看待这些事物,将挑战转化为机会。比如思考如何从中获得成长和进步,而不是被困扰和打击。当我们能够积极地面对挑战,我们会更加充实和满足。

4、坦然面对失败,接受失败也是一种收获

4、坦然面对失败,接受失败也是一种收获Photo from Pinterest

很多人害怕失败,害怕面对自己的失误和错误。然而,一个积极的人会坦然面对失败,并接受失败也是一种收获的观念。他们知道,只有通过失败,才能真正成长和进步。当我们能够积极地面对失败,并从中学到教训,我们会变得更加强大和自信。

5、拥有被讨厌的勇气,接受批评并从中提取有用信息

5、拥有被讨厌的勇气,接受批评并从中提取有用信息Photo from Pinterest

在职场中,我们难免会遭遇批评和指责。然而,每个人都该学会拥有被讨厌的勇气,接受他人的批评,并从中提取有用的信息。他们知道,每一次批评都是一个机会,可以帮助他们改进和成长。当我们能够坦然接受他人的批评,并从中汲取经验教训,我们会变得更加优秀和成功。

6、将生活放在第一位,工作与生活分离,保持身体健康

6、将生活放在第一位,工作与生活分离,保持身体健康Photo from Pinterest

最后,一个开心的人会将生活放在第一位,将工作和生活分离开来。他们知道,只有当我们拥有一个健康和充实的生活,才能更好地应对工作的压力和挑战。因此,他们会注重自己的身体健康,并给予自己足够的休息和放松时间。当我们能够平衡好工作和生活,我们会感到更加快乐和满足~

By:马来西亚女生日常编辑部

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人气综艺《披荆斩棘 3》除了是一档舞台竞演节目,还是一出“大型人类观察”真人秀,毕竟几十位哥哥聚在一起,有合作、有竞争,每每分组和选曲的时候都能看出每个人做人处事风格的不同~

《披荆斩棘 3》Photo from 微博

#陈楚生展现成熟领导能力

在最近播出的节目中,陈楚生展现了成熟稳健的领导方式,获得网友的一致赞赏~ 事情发生在四公分组环节,两个部落要结成同盟,而陈楚生和王耀庆身为两个部落的队长,展开了一场极限拉扯,最后战火波及到罗杰夫部落,而这段情节也被称为是「披哥 3 真人秀感最强的 10 分钟」~

《披哥3》十分钟名场面Photo from 微博

简单来说,王耀庆想和陈楚生部落合作,但又不主动开口询问和商量,反而是坐在陈楚生旁边一言不发,场面一度尴尬。这时魏哲鸣前来邀请王耀庆合作,王耀庆继续做出思考状,两边都不给予正面回应。

王耀庆有意合作又不开口Photo from 微博

#要求“平起平坐”的结盟

片刻后,陈楚生起身离开,直接找到罗杰夫组,并和他们达成结盟。在接受后采时,他直说:「合作一定是互相欣赏,大家都是平起平坐,没有部落可以高高在上俯视我的部落」,显然他看明白了王耀庆的左右为难,而他不希望自己的部落是待宰的羔羊,他要自己做出选择。

陈楚生要的是互相欣赏的合作Photo from 微博

#懂得保护团队

陈楚生的这番行为反映了为什么他才是最适合当队长的那个人。因为他懂得保护自己的队友,不允许任何人看低他的部落,并懂得在权衡利弊之后做出最理性的选择,为团队争取最好的结果。

陈楚生是最适合当队长的那个人Photo from 微博

#王栎鑫情绪上头

这还没完,陈楚生的队友王栎鑫原本提议要跟王耀庆合作,因为他们的前队友张远在王耀庆的部落,而陈楚生也同意了他的想法。没想到王栎鑫上了一趟厕所出来,陈楚生已经和罗杰夫部落结盟,搞不清楚前因后果的他直接把情绪写在脸上,让现场火药味更浓。

王栎鑫搞不清楚状况让场面一度尴尬Photo from 微博

#陈楚生态度坚决不容反驳

这时候陈楚生怎么做呢?他没有惯着哄着自己的“好弟弟”,而是态度强硬地反问他「那就按你的来?」「那你来做队长?」「谁比谁差?」「都可以就站起来,拥抱我们新的兄弟」,成功消除王栎鑫和罗杰夫部落的隔阂,化解了一场尴尬~

陈楚生态度坚决不容王栎鑫反驳Photo from 微博

#为了顾全大局态度必须强硬

有些观众看到这一幕时可能会觉得陈楚生过于强硬,没有顾及到兄弟的感受。但殊不知,陈楚生这么做才是顾全大局的最佳解法,他只有“骂醒”王栎鑫,才能让新队友感受到被尊重。

陈楚生的做法是在顾全大局Photo from 微博

#处理矛盾的手法让人心服口服

至于他和王栎鑫之间的矛盾,则可以私底下再解决。陈楚生在战火一触即发的情况下,及时做出反应,展现出队长的魄力,让弹壳也直言「原本对王栎鑫的态度有些不满,但陈楚生的做法让他心服口服」~

弹壳也表示对陈楚生心服口服Photo from 微博

#胡彦斌雷厉风行引热议

除了陈楚生之外,还有另一位队长也被指“作风强硬”,那就是「胡彦斌」。胡彦斌一直被誉为是《披哥 3》最强 CEO,他在管理团队、舞台表演、歌曲创作上都有丰富的经验,每次当队长都会有条不紊地分配任务,在他的领导之下其他哥哥们只管放八百个心。

胡彦斌Photo from 微博

#要求队友定下 KPI

但是胡彦斌的一些做法也引来了争议,其中一件就是「要求队友写 KPI」,写出他们希望在最新的个人喜爱度排名多少。

胡彦斌要求队友们定下KPIPhoto from 微博

#对部分队友造成压力

虽然《披哥 3》是一档舞台竞演综艺,但其实很少人会把“竞演”挂在嘴边,大部分人都会(至少表面上)表示自己只想要呈现精彩的舞台,排名多少不重要,而另一部分人纯粹把它当成一个综艺,对于排名也并不重视。

很少有人像胡彦斌这样把排名挂在嘴边Photo from 微博

#给队友创造发挥空间

胡彦斌的做法,无疑会对队员们造成莫名的压力,好像回到上班时被 KPI 支配的恐惧。然而,胡彦斌的严格有他自己的意义,他会在听完队友的情况后帮他们做分析和安排,给队友们创造一个最好发挥的空间。

胡彦斌会给队友们一个明确的目标和方向Photo from 微博

#施加一点点压力让大家都能拼尽全力

胡彦斌的作风,是给团队一个往前冲的目标,并透过施加一点点的压力让队友们都保证拼尽全力不掉队,这样才有可能完成他们的“KPI”。

虽然有压力但也可以保证不掉队Photo from 微博

#网评为“最想拥有的上司”

像陈楚生和胡彦斌这样的队长,有时候看起来“不近人情”,但却是最能掌握大局的。他们足够自信也理性,能够在关键时刻做出重大的决定,有能力保护队友、拉队友一把,也会在日常的时候放下身段,和队友们敞开心扉相处,也难怪网友会说最希望在职场上遇到像他们这样的上司啊~

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