打工不值得你赔上自己!聪明人都懂得避开 4 种「职场自虐行为」,摆脱「受害人立场」才能越活越强大~
许多人抗拒上班,不是因为工作内容本身,而是整个职场环境、同事之间的人际关系,已经对身心造成难以消化的负担,甚至产生心理问题~ 我们无法左右别人的想法,只能从改变自己的心态开始,而这当中最重要的一点,就是要戒掉以下这 4 种“自虐”的行为,避免让自己陷入“受害者”情节当中,才能越活越强大~
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1、轻易地被别人的负面评价影响
每个人在工作中,都难免会接受到批评,有些批评是就事论事,有些批评带有个人情绪,而面对批评时「保持平静」是我们最应该修炼的能力~
如果心智过于脆弱,我们就会成为一个很容易被别人的负面评价“牵着走”的人,甚至产生「反正我就是比别人差」「反正他们就是不满意」「反正就是我运气不好」等想法~
当我们经常冒出「反正怎样怎样」的念头时,才是失败的开始。因为我们已经开始自暴自弃、怨天尤人,陷入“情绪自虐”,而没有去思考真正问题出现的原因。自己都看不上自己,是得不到别人的尊重的!
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2、经常把自己摆在“受害人”位置
一个人能否成功,取决于她面对问题的态度。有些人常常抱怨公司环境不好、福利不好、上司不好、同事不好,把自己设定成“受害者”的角色,希望可以得到旁人的安慰,但从来不做出改变,甚至有点沉溺其中。
至于为什么会沉溺其中呢?因为怪别人比改变自己容易得多。遇到不讲理的同事,明知道反击才是制止他们最好的方式,却不敢这么做;不满意公司的环境和福利,明明自己可以跳槽,却又不舍得离开舒适圈。
其实我们遇到的问题,有一部分还真是自己造成的。因为一直把自己摆在“受害人”位置,不做出改变,才会让自己一直陷在同样的困局当中,看起来好像都是别人的错,其实最对不起自己的还是那个不愿改变的自己。
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3、很会忍和压抑心情
成年之后,当然不能像个小朋友一样动不动就乱发脾气,但为了自己的身心健康着想,我们也不能“一忍到底”,要适当地释放自己的情绪,表达自己的不满,才能在职场上做得更长久。
毕竟这世界上,比起“忍一时风平浪静”,更多时候是“越忍越被欺负上头”。我们应该学会用理性的语言去表达难处,提出诉求,而不是什么事情都默默吞进肚子里。时间一长,自己被各种焦虑折磨得不成人样,而你的上司说不定还觉得你态度不积极,这不是纯纯的“自虐”吗?
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4、太看重工作导致精神内耗
虽然工作占据了我们生活中的大部分时间,但别忘了我们还有家人、朋友、自己,下班后就不应该再对工作上的事情“魂牵梦萦”,也不要为了工作精神内耗,这一点都不值得。
我们应该认清一个道理,工作只是为了三餐温饱、增进个人经验。我们每个人都能东家不打打西家,不要被一家不合适的公司贬低我们的自我价值,要过好自己工作以外的生活。为了工作精神不振、自我内耗,真的是不值得~
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By:马来西亚女生日常编辑部
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1、遇到难得的机会要先主动抓住
我们常听说「机会是留给有准备的人」,但在职场上有很多突如其来的机会,容不得你做好完全的准备。我们能做到就是先基本判断一下自己的能力符不符合,如果符合,就逼自己一把去抓住这个机会,这样才能快速成长,也才有机会升职加薪。当然,平时也要多累积自己的专业知识和相关技能,才能增加我们挑战新门槛的优势和底气。
2、学会适当「表现」
在职场上,凡事埋头苦干,领导很有可能根本就看不见你的努力和能力。因此,在做好自己的本分之余,我们也要适当地表现一下自己,别让领导觉得我们是来吃白食的。一般来说,就是要主动向上级汇报自己的工作进度,开会的时候表现认真,自己负责哪些工作,做出了哪些成绩,也要适时向领导提一提。这样下次有升职加薪的机会的时候,领导才会记得我们这号人物,不至于把我们当作小透明。
3、认清职场是以「结果」为导向
别拿「加班」感动自己,在职场上,比起你努力的过程,更重要的是你做出什么成绩。要怎么分辨加班是工作量太大还是自己能力不足?你可以观察同事的工作时间和工作成果。如果你付出了10倍的加班时间,但完成的结果是其他人不加班就可以达成的,那你的加班不属于公司的剥削,而公司也没有理由给你加班费。公司只注重结果,不在意过程,加班能体现你的积极,但公司只会按照你完成的结果给你相应的薪资。
4、不懂的问题要及时请教
刚入职场时,我们多数会觉得很害羞,对于一知半解的事情也不敢问清楚。但是职场的任务大部分是环环相扣的,一个环节出错,就会影响到接下来的每一环,进度会被严重拖慢。所以,有不懂的地方要及时搞明白,问清楚,确认应该怎么做,才不会耽误大家的事情。
5、主动成长
职场上没有人有义务教导你、帮助你,我们只能靠自己的积极主动去学习和成长,努力掌握工作所需的专业能力。因为职场就是残酷的,能力不足无法胜任,有大把人等着接任你的岗位,所以我们必须把自己分内的事情做好,同时也要精进其他相关的能力。不用担心太努力会吃亏,因为学到的一切都会提升我们的能力,而能力就是职场上升职加薪最重要的筹码。
6、大方接受别人的好意
对于同事给的小礼物、小零食等,我们可以大方收下,之后找机会也带点东西请大家吃,一来一回更有助于促进同事之间的友好联系。如果经常拒绝别人的好意,那别人可能会以为我们看不上他们的东西,不给他们面子,可能会心存芥蒂。虽然大家都提倡别把同事当朋友,但是同事之间保持和和气气,对工作的推进也有帮助是不是?
7、自我认知要清晰
每个打工人都应该意识到自己在公司只是一颗小螺丝钉,我们没有那么重要,也没有那么不重要。所以做错事时不要觉得太自责,做出好成绩时也不要太骄傲,这些都是暂时的。只有不断提高自己的工作质量,提升自己的价值,才能让自己越来越难以被取代。同时,就算只是小螺丝钉,我们也应该守护好自己的底线,而不是任人摆布,很好欺负的样子。
8、薪资问题要勇敢提
很多职场人对薪资问题比较含蓄,又容易听信公司画的大饼,就算拿着与自己付出不成正比的薪资也不敢发声。但我们打工就是为了赚钱的,最起码要保证自己的生活不成问题,才去考虑未来的发展与理想。如果觉得自己的薪资低于水平,就大胆地提出要求,提的时候要附上数据,比如同行的平均薪资、自己做出的业绩、成果,才能增加我们涨工资的成功率。
9、避免「好为人师」
主动拿出的经验往往不值钱,对方也说不定根本不领情。除了带新人时基本的指导,其他时候应该避免对别人的工作指指点点,也应该避免拿自己的经验侃侃而谈。等别人来请教时我们再告诉他们怎么做,才能体现自己的价值。
10、别当「烂好人」
职场讲求利益互换,如果对于别人的要求不懂拒绝,一昧地当烂好人,最后不只会把自己搞得非常累,也丢了自己的底线和尊严。不管在哪里,守护好自己的底线,懂得拒绝不合理的要求,都是非常重要的必备技能。
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