跟着「嬛嬛」混职场！《甄嬛传》教会我们的「职场生存之道」TOP 5，「提升硬核实力 + 建立人脉」职场高升无压力~

By Lee Kee on 12 May 2023

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Lee Kee 是一名拥有近两年写作经验的文字编辑，热爱撰写娱乐新闻、明星故事和心灵情感类文章。她的文章真实、有趣和温暖，深受读者喜爱。她目前为 GIRLSTYLE MY 撰写内容，希望通过她的文字，让读者们获得丰富的资讯，充实读者们的心灵~

清装宫斗剧《甄嬛传》播出至今已有 10 余年，但依然深受观众喜爱，被网友奉为“神剧”~ 《甄嬛传》讲述了发生在后宫的腥风血雨，而妃嫔们想要得到皇上恩宠，其实就和现代打工人想要得到老板赏识、升职加薪的心态一样~ 所以《甄嬛传》某方面来说也是一部“职场剧”，蕴含了不少「职场生存之道」，想在工作中“上位”，不妨多多向「嬛嬛」学习！

Photo from 小红书

《甄嬛传》教会我们的「职场生存法则」

1、自身能力一定要强

想要在职场上一路升高，不能只靠表面功夫，一定要有硬核实力。宫斗最后赢家「甄嬛」，就是才貌双全、精通琴棋诗画，博览群书，才能得到皇上青睐，对她宠爱有加。此外，甄嬛还有非常厉害的沟通能力，对待皇上、妃嫔、宫人都很有一套，该放软的时候，该强硬的时候强硬，才能皇上对她痴迷、下人对她忠心、妃嫔也不敢轻易欺负她。

在职场上，最重要是精进自己，用实力说话。培养自身能力之余，也别忘了多留意人情世故，提高和同事、上司、客户的沟通交流技巧。有硬实力和软实力保驾护航，你一定能成为一个各大公司都抢着要的人才。

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2、建立人脉

甄嬛的宫斗之路并不是单打独斗，而是有许多贵人相助，包括沈眉庄、槿汐、果郡王、端妃、静妃、温太医、浣碧、流珠等。这些人都是甄嬛平时建立起的人脉，甄嬛以真诚和善意待她们，而她们也在甄嬛需要帮助时出一把力，帮助甄嬛存活到最后。

在职场上，尽量广结善缘也是不变的法则，多一个朋友总好过多一个敌人。虽然你现在不知道谁会是你的贵人，但待人和气，至少也能让你在平常工作时更顺利一点，帮你少走弯路。

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3、揣摩老板的心思

甄嬛进宫时就明白一个道理，在后宫之中，只有得到皇上的重视才能提升自己的地位，才能不受人欺辱。因此甄嬛在和皇上相处时也很会揣摩皇上的信息，时而顺势逢迎，时而任性难哄，让皇上情不自禁对她越来越宠爱。

换作在职场，也是一样的道理。提升自身的实力是基础，但能决定我们职位和薪资的人永远是比我们高一层的管理人。因此，不只要做好自己的本分，更要思考老板的需求是什么，不吝啬提供想法和解决方法，得到老板的赏识才能步步高升~

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4、学会以退为进

甄嬛最厉害的一点，就是不管受了什么委屈，都会以大局为重。初入宫时，她选择装病不去争宠，虽然被宫人克扣物资，日子过得不好，但至少没有妃嫔会来针对她。从甘露寺回宫时，也没有急着报仇雪恨，而是先假意逢迎，稳固自己的根基，最终成就大业。

想在职场上成功，有时候也不得不学会隐忍。如初入职场时不要锋芒毕露、学会低调，如压下自己的情绪和不满，去促成一单生意，或是在受到不公平对待时冷静处理、收集证据，等时机一到一举揭发，「以退为进」方能成大业。

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5、要有防备之心

初入宫时的甄嬛，虽然懵懂无知，待人和善，但并非全无防备之心。相反地，她心里一直拿捏着一把尺，什么话该说、什么话不该说，什么人能亲近、什么人不能，她都明明白白。在进宫的第一日，她就直截了当地说自己要的是忠心的下属，而且对一直陪伴她的浣碧也会进行测试，可见她一直都清楚不要轻信他人这个道理。

职场上，当彼此的利益有冲突的时候，很可能会像后宫一样出现勾心斗角的情况。你今天跟这个人大吐口水，明天她可能就把你的话拿去大做文章。害人之心不可有，防人之心不可无，保持警惕和防备，才能让我们安安稳稳地过日子。

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By：马来西亚女生日常编辑部

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1、遇到难得的机会要先主动抓住

我们常听说「机会是留给有准备的人」，但在职场上有很多突如其来的机会，容不得你做好完全的准备。我们能做到就是先基本判断一下自己的能力符不符合，如果符合，就逼自己一把去抓住这个机会，这样才能快速成长，也才有机会升职加薪。当然，平时也要多累积自己的专业知识和相关技能，才能增加我们挑战新门槛的优势和底气。

2、学会适当「表现」

在职场上，凡事埋头苦干，领导很有可能根本就看不见你的努力和能力。因此，在做好自己的本分之余，我们也要适当地表现一下自己，别让领导觉得我们是来吃白食的。一般来说，就是要主动向上级汇报自己的工作进度，开会的时候表现认真，自己负责哪些工作，做出了哪些成绩，也要适时向领导提一提。这样下次有升职加薪的机会的时候，领导才会记得我们这号人物，不至于把我们当作小透明。

3、认清职场是以「结果」为导向

别拿「加班」感动自己，在职场上，比起你努力的过程，更重要的是你做出什么成绩。要怎么分辨加班是工作量太大还是自己能力不足？你可以观察同事的工作时间和工作成果。如果你付出了10倍的加班时间，但完成的结果是其他人不加班就可以达成的，那你的加班不属于公司的剥削，而公司也没有理由给你加班费。公司只注重结果，不在意过程，加班能体现你的积极，但公司只会按照你完成的结果给你相应的薪资。

4、不懂的问题要及时请教

刚入职场时，我们多数会觉得很害羞，对于一知半解的事情也不敢问清楚。但是职场的任务大部分是环环相扣的，一个环节出错，就会影响到接下来的每一环，进度会被严重拖慢。所以，有不懂的地方要及时搞明白，问清楚，确认应该怎么做，才不会耽误大家的事情。

5、主动成长

职场上没有人有义务教导你、帮助你，我们只能靠自己的积极主动去学习和成长，努力掌握工作所需的专业能力。因为职场就是残酷的，能力不足无法胜任，有大把人等着接任你的岗位，所以我们必须把自己分内的事情做好，同时也要精进其他相关的能力。不用担心太努力会吃亏，因为学到的一切都会提升我们的能力，而能力就是职场上升职加薪最重要的筹码。

6、大方接受别人的好意

对于同事给的小礼物、小零食等，我们可以大方收下，之后找机会也带点东西请大家吃，一来一回更有助于促进同事之间的友好联系。如果经常拒绝别人的好意，那别人可能会以为我们看不上他们的东西，不给他们面子，可能会心存芥蒂。虽然大家都提倡别把同事当朋友，但是同事之间保持和和气气，对工作的推进也有帮助是不是？

7、自我认知要清晰

每个打工人都应该意识到自己在公司只是一颗小螺丝钉，我们没有那么重要，也没有那么不重要。所以做错事时不要觉得太自责，做出好成绩时也不要太骄傲，这些都是暂时的。只有不断提高自己的工作质量，提升自己的价值，才能让自己越来越难以被取代。同时，就算只是小螺丝钉，我们也应该守护好自己的底线，而不是任人摆布，很好欺负的样子。

8、薪资问题要勇敢提

很多职场人对薪资问题比较含蓄，又容易听信公司画的大饼，就算拿着与自己付出不成正比的薪资也不敢发声。但我们打工就是为了赚钱的，最起码要保证自己的生活不成问题，才去考虑未来的发展与理想。如果觉得自己的薪资低于水平，就大胆地提出要求，提的时候要附上数据，比如同行的平均薪资、自己做出的业绩、成果，才能增加我们涨工资的成功率。