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跟着「嬛嬛」混职场!《甄嬛传》教会我们的「职场生存之道」TOP 5,「提升硬核实力 + 建立人脉」职场高升无压力~

跟着「嬛嬛」混职场!《甄嬛传》教会我们的「职场生存之道」TOP 5,「提升硬核实力 + 建立人脉」职场高升无压力~

女生心事 轻熟女日记
By Lee Kee on 12 May 2023
Digital Editor

清装宫斗剧《甄嬛传》播出至今已有 10 余年,但依然深受观众喜爱,被网友奉为“神剧”~ 《甄嬛传》讲述了发生在后宫的腥风血雨,而妃嫔们想要得到皇上恩宠,其实就和现代打工人想要得到老板赏识、升职加薪的心态一样~ 所以《甄嬛传》某方面来说也是一部“职场剧”,蕴含了不少「职场生存之道」,想在工作中“上位”,不妨多多向「嬛嬛」学习!

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《甄嬛传》的职场生存之道Photo from 小红书

《甄嬛传》教会我们的「职场生存法则」

1、自身能力一定要强

想要在职场上一路升高,不能只靠表面功夫,一定要有硬核实力。宫斗最后赢家「甄嬛」,就是才貌双全、精通琴棋诗画,博览群书,才能得到皇上青睐,对她宠爱有加。此外,甄嬛还有非常厉害的沟通能力,对待皇上、妃嫔、宫人都很有一套,该放软的时候,该强硬的时候强硬,才能皇上对她痴迷、下人对她忠心、妃嫔也不敢轻易欺负她。

在职场上,最重要是精进自己,用实力说话。培养自身能力之余,也别忘了多留意人情世故,提高和同事、上司、客户的沟通交流技巧。有硬实力和软实力保驾护航,你一定能成为一个各大公司都抢着要的人才。

1、自身能力一定要强Photo from 小红书

2、建立人脉

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甄嬛的宫斗之路并不是单打独斗,而是有许多贵人相助,包括沈眉庄、槿汐、果郡王、端妃、静妃、温太医、浣碧、流珠等。这些人都是甄嬛平时建立起的人脉,甄嬛以真诚和善意待她们,而她们也在甄嬛需要帮助时出一把力,帮助甄嬛存活到最后。

在职场上,尽量广结善缘也是不变的法则,多一个朋友总好过多一个敌人。虽然你现在不知道谁会是你的贵人,但待人和气,至少也能让你在平常工作时更顺利一点,帮你少走弯路。

2、建立人脉Photo from 小红书

3、揣摩老板的心思

甄嬛进宫时就明白一个道理,在后宫之中,只有得到皇上的重视才能提升自己的地位,才能不受人欺辱。因此甄嬛在和皇上相处时也很会揣摩皇上的信息,时而顺势逢迎,时而任性难哄,让皇上情不自禁对她越来越宠爱。

换作在职场,也是一样的道理。提升自身的实力是基础,但能决定我们职位和薪资的人永远是比我们高一层的管理人。因此,不只要做好自己的本分,更要思考老板的需求是什么,不吝啬提供想法和解决方法,得到老板的赏识才能步步高升~

3、揣摩老板的心思Photo from 小红书

4、学会以退为进

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甄嬛最厉害的一点,就是不管受了什么委屈,都会以大局为重。初入宫时,她选择装病不去争宠,虽然被宫人克扣物资,日子过得不好,但至少没有妃嫔会来针对她。从甘露寺回宫时,也没有急着报仇雪恨,而是先假意逢迎,稳固自己的根基,最终成就大业。

想在职场上成功,有时候也不得不学会隐忍。如初入职场时不要锋芒毕露、学会低调,如压下自己的情绪和不满,去促成一单生意,或是在受到不公平对待时冷静处理、收集证据,等时机一到一举揭发,「以退为进」方能成大业。

4、学会以退为进Photo from 小红书

5、要有防备之心

初入宫时的甄嬛,虽然懵懂无知,待人和善,但并非全无防备之心。相反地,她心里一直拿捏着一把尺,什么话该说、什么话不该说,什么人能亲近、什么人不能,她都明明白白。在进宫的第一日,她就直截了当地说自己要的是忠心的下属,而且对一直陪伴她的浣碧也会进行测试,可见她一直都清楚不要轻信他人这个道理。

职场上,当彼此的利益有冲突的时候,很可能会像后宫一样出现勾心斗角的情况。你今天跟这个人大吐口水,明天她可能就把你的话拿去大做文章。害人之心不可有,防人之心不可无,保持警惕和防备,才能让我们安安稳稳地过日子。

5、要有防备之心Photo from 小红书

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By:马来西亚女生日常编辑部

Photo Source:Pinterest、微博

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10条职场生存法则

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1、遇到难得的机会要先主动抓住

我们常听说「机会是留给有准备的人」,但在职场上有很多突如其来的机会,容不得你做好完全的准备。我们能做到就是先基本判断一下自己的能力符不符合,如果符合,就逼自己一把去抓住这个机会,这样才能快速成长,也才有机会升职加薪。当然,平时也要多累积自己的专业知识和相关技能,才能增加我们挑战新门槛的优势和底气。

1、遇到难得的机会要先主动抓住

2、学会适当「表现」

在职场上,凡事埋头苦干,领导很有可能根本就看不见你的努力和能力。因此,在做好自己的本分之余,我们也要适当地表现一下自己,别让领导觉得我们是来吃白食的。一般来说,就是要主动向上级汇报自己的工作进度,开会的时候表现认真,自己负责哪些工作,做出了哪些成绩,也要适时向领导提一提。这样下次有升职加薪的机会的时候,领导才会记得我们这号人物,不至于把我们当作小透明。

2、学会适当「表现」

3、认清职场是以「结果」为导向

别拿「加班」感动自己,在职场上,比起你努力的过程,更重要的是你做出什么成绩。要怎么分辨加班是工作量太大还是自己能力不足?你可以观察同事的工作时间和工作成果。如果你付出了10倍的加班时间,但完成的结果是其他人不加班就可以达成的,那你的加班不属于公司的剥削,而公司也没有理由给你加班费。公司只注重结果,不在意过程,加班能体现你的积极,但公司只会按照你完成的结果给你相应的薪资。

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3、认清职场是以「结果」为导向

4、不懂的问题要及时请教

刚入职场时,我们多数会觉得很害羞,对于一知半解的事情也不敢问清楚。但是职场的任务大部分是环环相扣的,一个环节出错,就会影响到接下来的每一环,进度会被严重拖慢。所以,有不懂的地方要及时搞明白,问清楚,确认应该怎么做,才不会耽误大家的事情。

4、不懂的问题要及时请教

5、主动成长

职场上没有人有义务教导你、帮助你,我们只能靠自己的积极主动去学习和成长,努力掌握工作所需的专业能力。因为职场就是残酷的,能力不足无法胜任,有大把人等着接任你的岗位,所以我们必须把自己分内的事情做好,同时也要精进其他相关的能力。不用担心太努力会吃亏,因为学到的一切都会提升我们的能力,而能力就是职场上升职加薪最重要的筹码。

5、主动成长

6、大方接受别人的好意

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对于同事给的小礼物、小零食等,我们可以大方收下,之后找机会也带点东西请大家吃,一来一回更有助于促进同事之间的友好联系。如果经常拒绝别人的好意,那别人可能会以为我们看不上他们的东西,不给他们面子,可能会心存芥蒂。虽然大家都提倡别把同事当朋友,但是同事之间保持和和气气,对工作的推进也有帮助是不是?

6、大方接受别人的好意

7、自我认知要清晰

每个打工人都应该意识到自己在公司只是一颗小螺丝钉,我们没有那么重要,也没有那么不重要。所以做错事时不要觉得太自责,做出好成绩时也不要太骄傲,这些都是暂时的。只有不断提高自己的工作质量,提升自己的价值,才能让自己越来越难以被取代。同时,就算只是小螺丝钉,我们也应该守护好自己的底线,而不是任人摆布,很好欺负的样子。

7、自我认知要清晰

8、薪资问题要勇敢提

很多职场人对薪资问题比较含蓄,又容易听信公司画的大饼,就算拿着与自己付出不成正比的薪资也不敢发声。但我们打工就是为了赚钱的,最起码要保证自己的生活不成问题,才去考虑未来的发展与理想。如果觉得自己的薪资低于水平,就大胆地提出要求,提的时候要附上数据,比如同行的平均薪资、自己做出的业绩、成果,才能增加我们涨工资的成功率。

8、薪资问题要勇敢提

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9、避免「好为人师」

主动拿出的经验往往不值钱,对方也说不定根本不领情。除了带新人时基本的指导,其他时候应该避免对别人的工作指指点点,也应该避免拿自己的经验侃侃而谈。等别人来请教时我们再告诉他们怎么做,才能体现自己的价值。

9、避免「好为人师」

10、别当「烂好人」

职场讲求利益互换,如果对于别人的要求不懂拒绝,一昧地当烂好人,最后不只会把自己搞得非常累,也丢了自己的底线和尊严。不管在哪里,守护好自己的底线,懂得拒绝不合理的要求,都是非常重要的必备技能。

10、别当「烂好人」

By:马来西亚女生日常编辑部

Photo Source:Pinterest

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