K-pop 女王「太妍」的「职场生存之道」！出道 15 年总结「3 个建议」引起打工人共鸣，第 3 个不是必须但能做到会很加分~
K-pop 二代女团「少女时代」队长「太妍 태연」说是「韩流 Icon」之一也不为过，在少女时代各自单飞之后，她依然以 solo 歌手的身份活跃于乐坛，是后辈们所尊敬的前辈和榜样~ 早前太妍接受杂志采访，被问及她认为当偶像需要具备哪三个条件？出道 15 年的太妍给出了言简意赅的 3 个答案，却让普通职场打工族也感受到共鸣~
「偶像」这份工作，一方面享受着普通人无法企及的「名」和「利」，一方面也承受着一般人无法想象的「酸」和「辛」。在成为偶像之前，她们需要经历长年累月的培训，一刻都不能松懈，不然就会被淘汰。即使熬到出道，能不能「红」还靠三分运气，并且一言一行都会被放大镜检视，仿佛每天都生活在监视器底下，还要面对网络上的尖酸恶评，心理压力非常人所能承受。
尽管偶像在粉丝眼里是众星捧月的仙子仙女，但实则偶像也是一份职业，娱乐圈是她们的职场，而且这个职场环境对一个人的生理和心理素质要求非常高，也非常残酷。「太妍」从 2007 年出道，至今已有 15 年，想必她已经克服了许多职业生涯的困难和挑战，一次次地突破自己，才能到达今天的地位。
因此，当她被问及觉得当偶像需要具备哪三个条件时，她以自己多年的经验，总结了以下的回答：
正面思考、多才多艺、时尚
这三个答案，虽然是在回答成为偶像的必要条件，但其实也适用于每个职场上的打工人。
职场生存之道：1、正面思考
太妍给出的第一个建议，是「正面思考」。在职场上，有时候我们会把工作搞砸，有时候和同事相处闹不愉快，有时候被领导打压，有时候被客户搞疯…… 总之，我们会遇到很多打击我们的情况，而我们能做的只有「正面思考」，将每个困难和挑战吸收成为经验，下一次再做得更好。
在更早之前的一档节目上，太妍就有提过刚出道时她对自己每一场舞台表现都非常在意。如果高音唱不好，她会非常自责和懊恼，无形中给自己巨大的压力，结果反而还影响到下一场的表现。
如果有机会跟过去的自己对话，她说：「以后唱歌的日子还很长，活下去的日子夜长，没事的太妍，下一个舞台还有机会，能做得更好的。」这就是她在摸爬打滚多年以后，总结出来的经验——「正面思考，才能做得更好。」
职场生存之道：2、多才多艺
作为偶像，一般都是影视歌三栖。除了自己本职的工作要做到最好之外，还要培养综艺感、人格魅力，才能长久不断地获得粉丝的支持。
在一般的职场也是如此，单靠一种能力，很难稳得住脚，只有展现自己多方面的才能，塑造别人不可替代的价值，才能被公司重视，获得更多向上跃升的资源和机会。
正如现在的年轻人，喜欢涉足多个领域，成为「斜杠青年」，其实就是很聪明的做法。培养多一个技能，就是给自己多留一条后路。除了硬技能之外，你也可以一边工作一边提升自己的「软技能」，如社交能力、谈判能力、思考能力等，让自己在职场环境生存得更加如鱼得水。
职场生存之道：3、时尚
对于偶像来说，「时尚」是必备特质，而对于普通人来所，「时尚」是加分特质。正所谓：佛要金装、人要衣装，干净舒服的外在才能让人留下良好的第一印。如果你在这个基础上，为自己的穿着添加时尚的元素，依照自己的性格和喜好来打扮自己，想必别人会对你留下更深刻的印象。
尤其当你的工作需要大量和人交流时（如媒体行业、销售行业等），时尚的外在打扮肯定对你的工作有所帮助。另外，肯花时间将自己打扮得时尚，也代表着一种求新求变的态度，别人不知觉中就会觉得你这个人很有想法、很有创意。不过，在追求时尚的过程中，还是要衡量自己的能力，且不能本末倒置，只重视外表而不提升内涵，那可就大错特错了。
总结来说，这三个特质，对于一般职场人的重要程度排序应该是：
正面思考 = 多才多艺 > 时尚
学会用正面的心态去消化职场上的挑战，多方面提升自己的才能让自己不会永远被困在同一个环境，最后，有余裕的话，重视自己的外在打扮，让自己更时尚、更有自信地去面对人群，让更多人对你留下加分的第一印象。
By：马来西亚女生日常编辑部
Photo Source：Instagram、Pinterest
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1、遇到难得的机会要先主动抓住
我们常听说「机会是留给有准备的人」，但在职场上有很多突如其来的机会，容不得你做好完全的准备。我们能做到就是先基本判断一下自己的能力符不符合，如果符合，就逼自己一把去抓住这个机会，这样才能快速成长，也才有机会升职加薪。当然，平时也要多累积自己的专业知识和相关技能，才能增加我们挑战新门槛的优势和底气。
2、学会适当「表现」
在职场上，凡事埋头苦干，领导很有可能根本就看不见你的努力和能力。因此，在做好自己的本分之余，我们也要适当地表现一下自己，别让领导觉得我们是来吃白食的。一般来说，就是要主动向上级汇报自己的工作进度，开会的时候表现认真，自己负责哪些工作，做出了哪些成绩，也要适时向领导提一提。这样下次有升职加薪的机会的时候，领导才会记得我们这号人物，不至于把我们当作小透明。
3、认清职场是以「结果」为导向
别拿「加班」感动自己，在职场上，比起你努力的过程，更重要的是你做出什么成绩。要怎么分辨加班是工作量太大还是自己能力不足？你可以观察同事的工作时间和工作成果。如果你付出了10倍的加班时间，但完成的结果是其他人不加班就可以达成的，那你的加班不属于公司的剥削，而公司也没有理由给你加班费。公司只注重结果，不在意过程，加班能体现你的积极，但公司只会按照你完成的结果给你相应的薪资。
4、不懂的问题要及时请教
刚入职场时，我们多数会觉得很害羞，对于一知半解的事情也不敢问清楚。但是职场的任务大部分是环环相扣的，一个环节出错，就会影响到接下来的每一环，进度会被严重拖慢。所以，有不懂的地方要及时搞明白，问清楚，确认应该怎么做，才不会耽误大家的事情。
5、主动成长
职场上没有人有义务教导你、帮助你，我们只能靠自己的积极主动去学习和成长，努力掌握工作所需的专业能力。因为职场就是残酷的，能力不足无法胜任，有大把人等着接任你的岗位，所以我们必须把自己分内的事情做好，同时也要精进其他相关的能力。不用担心太努力会吃亏，因为学到的一切都会提升我们的能力，而能力就是职场上升职加薪最重要的筹码。
6、大方接受别人的好意
对于同事给的小礼物、小零食等，我们可以大方收下，之后找机会也带点东西请大家吃，一来一回更有助于促进同事之间的友好联系。如果经常拒绝别人的好意，那别人可能会以为我们看不上他们的东西，不给他们面子，可能会心存芥蒂。虽然大家都提倡别把同事当朋友，但是同事之间保持和和气气，对工作的推进也有帮助是不是？
7、自我认知要清晰
每个打工人都应该意识到自己在公司只是一颗小螺丝钉，我们没有那么重要，也没有那么不重要。所以做错事时不要觉得太自责，做出好成绩时也不要太骄傲，这些都是暂时的。只有不断提高自己的工作质量，提升自己的价值，才能让自己越来越难以被取代。同时，就算只是小螺丝钉，我们也应该守护好自己的底线，而不是任人摆布，很好欺负的样子。
8、薪资问题要勇敢提
很多职场人对薪资问题比较含蓄，又容易听信公司画的大饼，就算拿着与自己付出不成正比的薪资也不敢发声。但我们打工就是为了赚钱的，最起码要保证自己的生活不成问题，才去考虑未来的发展与理想。如果觉得自己的薪资低于水平，就大胆地提出要求，提的时候要附上数据，比如同行的平均薪资、自己做出的业绩、成果，才能增加我们涨工资的成功率。
9、避免「好为人师」
主动拿出的经验往往不值钱，对方也说不定根本不领情。除了带新人时基本的指导，其他时候应该避免对别人的工作指指点点，也应该避免拿自己的经验侃侃而谈。等别人来请教时我们再告诉他们怎么做，才能体现自己的价值。
10、别当「烂好人」
职场讲求利益互换，如果对于别人的要求不懂拒绝，一昧地当烂好人，最后不只会把自己搞得非常累，也丢了自己的底线和尊严。不管在哪里，守护好自己的底线，懂得拒绝不合理的要求，都是非常重要的必备技能。
By：马来西亚女生日常编辑部
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