踏出象牙塔，进入社会工作之后，游戏规则不再是「努力就可以看到成果」，而是到处都充满了不确定性，有人努力付出却得不到回报，有人抓准时机一飞冲天，一切都让人感到压力和不安。职场是一个变幻莫测的环境，初入社会的新鲜人一定要早一点知道这 9 条「职场真相」，才好调整心态迎接挑战。马上来看看这 9 条职场真相说的是什么吧！
1、对工作的态度要做到最好
职场上最看重你完成工作的本事，如果你能做到比其他人都更认真对待自己的工作，每一项任务都尽善尽美、做到最好，那你自然就会比其他人更有价值。就算你现在很倒霉进入到不懂得惜才的公司，但你的态度和本领将成为你换工作最大的底气。
2、学会主动争取资源
公司就是一座僧多粥少的庙，资源很有限，想要往上晋升就要主动争取。尤其在规模大的公司里更是这样，不主动就没人注意到你，更不会把资源送上门，所以学会争取很重要~
3、把工作做好后要让人知道
当我们接到工作任务时，肯定要把它好好完成，这是本分。但是在把工作做好之后，也要让别人知道自己的付出，尤其要给上司或领导知道你的努力和能力，否则就等于白干。
4、学会执行和服从
这点因人而异，也因公司文化而异。我们要知道的真相是，即使现在很多年轻公司提倡打破阶级、自由交流，但一旦公司成长到一定规模，就会需要一批默守本分的员工来确保公司正常运行。公司对这批人的要求就是好好完成自己分内的工作，服从上面的命令，这样公司才不会乱了套。
5、学会邀功
除了工作能力，「邀功技能」在职场上也尤为重要，而且考验情商，要是方法不恰当，还会别认为是爱出风头，或是扮可怜卖惨。高情商的邀功，就是要学会主动汇报工作进度，不强调个人努力而是肯定团队贡献，最后适当分享心得为其他同事带来价值，才可以既让人看到你的付出，又不会觉得反感。
6、面子不值钱
爱面子可能是亚洲人的通病，但在竞争环境下面子其实最不值钱。在没做出成绩之前，没人会看你的面子，所以不要把面子看得太重，也不要让面子成为阻碍你的绊脚石，专心把工作做好才是硬道理。
7、学会包装自己
在职场上，「包装自己」也很重要。说话不要太直，多锻炼自己的情商，想要要求别人做事或拒绝帮别人做事都要把话说好听一点，用一点「惺惺作态」换来和同事的和平相处，从长远来看也不亏~
8、别把野心挂在嘴边
有野心、想要往上爬、想做出更大成就都是人之常情，但请别把野心挂在嘴边，这只会让你不知不觉树立潜在敌人，其他和你有同样野心的人会对产生防备，说不定还会处处为难你，给你制造阻碍。
9、不轻易欠人情
人情比金钱更难还，职场上尽可能不轻易请求别人帮忙，受到别人的恩惠也要及时回报，同时不要当烂好人毫无底线地帮助别人，那只会让你的付出显得毫无价值。
By：马来西亚女生日常编辑部
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打工人的「职场生存法则 」TOP 10！遇到机会要主动抓住，埋头苦干、傻傻加班只是自我感动？
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1、遇到难得的机会要先主动抓住
我们常听说「机会是留给有准备的人」，但在职场上有很多突如其来的机会，容不得你做好完全的准备。我们能做到就是先基本判断一下自己的能力符不符合，如果符合，就逼自己一把去抓住这个机会，这样才能快速成长，也才有机会升职加薪。当然，平时也要多累积自己的专业知识和相关技能，才能增加我们挑战新门槛的优势和底气。
2、学会适当「表现」
在职场上，凡事埋头苦干，领导很有可能根本就看不见你的努力和能力。因此，在做好自己的本分之余，我们也要适当地表现一下自己，别让领导觉得我们是来吃白食的。一般来说，就是要主动向上级汇报自己的工作进度，开会的时候表现认真，自己负责哪些工作，做出了哪些成绩，也要适时向领导提一提。这样下次有升职加薪的机会的时候，领导才会记得我们这号人物，不至于把我们当作小透明。
3、认清职场是以「结果」为导向
别拿「加班」感动自己，在职场上，比起你努力的过程，更重要的是你做出什么成绩。要怎么分辨加班是工作量太大还是自己能力不足？你可以观察同事的工作时间和工作成果。如果你付出了10倍的加班时间，但完成的结果是其他人不加班就可以达成的，那你的加班不属于公司的剥削，而公司也没有理由给你加班费。公司只注重结果，不在意过程，加班能体现你的积极，但公司只会按照你完成的结果给你相应的薪资。
4、不懂的问题要及时请教
刚入职场时，我们多数会觉得很害羞，对于一知半解的事情也不敢问清楚。但是职场的任务大部分是环环相扣的，一个环节出错，就会影响到接下来的每一环，进度会被严重拖慢。所以，有不懂的地方要及时搞明白，问清楚，确认应该怎么做，才不会耽误大家的事情。
5、主动成长
职场上没有人有义务教导你、帮助你，我们只能靠自己的积极主动去学习和成长，努力掌握工作所需的专业能力。因为职场就是残酷的，能力不足无法胜任，有大把人等着接任你的岗位，所以我们必须把自己分内的事情做好，同时也要精进其他相关的能力。不用担心太努力会吃亏，因为学到的一切都会提升我们的能力，而能力就是职场上升职加薪最重要的筹码。
6、大方接受别人的好意
对于同事给的小礼物、小零食等，我们可以大方收下，之后找机会也带点东西请大家吃，一来一回更有助于促进同事之间的友好联系。如果经常拒绝别人的好意，那别人可能会以为我们看不上他们的东西，不给他们面子，可能会心存芥蒂。虽然大家都提倡别把同事当朋友，但是同事之间保持和和气气，对工作的推进也有帮助是不是？
7、自我认知要清晰
每个打工人都应该意识到自己在公司只是一颗小螺丝钉，我们没有那么重要，也没有那么不重要。所以做错事时不要觉得太自责，做出好成绩时也不要太骄傲，这些都是暂时的。只有不断提高自己的工作质量，提升自己的价值，才能让自己越来越难以被取代。同时，就算只是小螺丝钉，我们也应该守护好自己的底线，而不是任人摆布，很好欺负的样子。
8、薪资问题要勇敢提
很多职场人对薪资问题比较含蓄，又容易听信公司画的大饼，就算拿着与自己付出不成正比的薪资也不敢发声。但我们打工就是为了赚钱的，最起码要保证自己的生活不成问题，才去考虑未来的发展与理想。如果觉得自己的薪资低于水平，就大胆地提出要求，提的时候要附上数据，比如同行的平均薪资、自己做出的业绩、成果，才能增加我们涨工资的成功率。
9、避免「好为人师」
主动拿出的经验往往不值钱，对方也说不定根本不领情。除了带新人时基本的指导，其他时候应该避免对别人的工作指指点点，也应该避免拿自己的经验侃侃而谈。等别人来请教时我们再告诉他们怎么做，才能体现自己的价值。
10、别当「烂好人」
职场讲求利益互换，如果对于别人的要求不懂拒绝，一昧地当烂好人，最后不只会把自己搞得非常累，也丢了自己的底线和尊严。不管在哪里，守护好自己的底线，懂得拒绝不合理的要求，都是非常重要的必备技能。
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