職場上遇到「小人」應該怎麽應對？10招教你聰明做人+敬而遠之，掌握與「臥底小人」相處之道！

在當今社會的職場上，除了遇到工作上的壓力之外，會遇到各種各樣的同事。有些人友善且合作，有些人則充滿陰謀心機，當我們面對職場上的「小人」時，喜歡造謠生事、挑撥離間，每天都在玩《甄嬛傳》的人，表面上笑嘻嘻，和你「情同姐妹」的樣子，但實則背地里恨不得捅你一百刀，我們該如何應對呢？必須得掌握正確的方法，避免被職場小人們給害慘了！

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1.「遇高人要高明，遇小人要精明」：判斷是敵是友，控制安全距離

要知道往往能夠算計你，陷害你的人，一定是你身邊和你有交集的人。畢竟只有他們才懂得你的「事情」和「隱私」。如果你發現自己身邊有「臥底小人」的話，那麽就要開始不動聲色和他保持安全距離，不要走得太近，把什麽消息都透露給他知道。 但也要記得就算和小人直接疏離，小人往往利用別人的弱點或私人生活來攻擊你。因此，光是在平常工作日程中保護好個人隱私是非常重要的。避免在職場上隨意洩露個人生活的細節，以免給小人提供可利用的材料。

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2.明顯表達出「我知道你不喜歡我，我也不喜歡你」的訊息

「人不犯我，我不犯人；人若犯我，我必犯人」！在職場上，我們希望能夠與小人保持「互不侵擾」的關係，平安地生活和工作。但對待小人一味的忍耐並不是辦法！但如果小人開始得寸進尺，開始在上司或其他同事面前誣陷你，甚至對你施以行為上的阻礙，那麼你就沒有必要忍耐了。

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3. 維護你的專業形象

無論小人如何行事，你都應該堅持維護自己的專業形象。始終保持禮貌和尊重，不要與小人降低自己的標準。這樣做不僅會贏得他人的尊重，也會讓你在職場上保持良好的聲譽。

4. 與同事進行良好交流

與其他同事建立良好的關係是避免小人影響的一種有效方式。和藹可親並積極參與團隊活動，這樣你就能建立更多支持你的盟友。當小人看到你有足夠的支持和聯繫時，他們可能會意識到他們的行為沒有任何效果。

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6. 不與小人紛爭

遇到小人時，最好的策略是保持距離。不要與他們在工作場合或社交媒體上展開紛爭，這只會讓問題更加複雜且無法解決，而且反而讓你把自己拉低到跟他一樣的格調，旁人看起來會像是「狗咬狗」。

7. 保持冷靜

當你遭遇到小人時，第一件事就是保持冷靜。不要讓情緒左右你的判斷力。深呼吸並專注於解決問題的方式，而不是被小人所困擾。

8.聰明回應

當小人試圖挑釁或激怒你時，最好的反應就是保持冷靜並以理性的方式回應。避免陷入爭執或口角，因為這只會浪費你的時間和精力。

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9. 尋求上司或主管的幫助

如果小人的行為嚴重影響了你的工作環境或表現，不要害怕尋求上司或主管的協助。向他們報告問題並提出相關證據，這樣他們就能夠了解到整個情況並採取必要的行動。

10. 專注於自我成長

職場上遇到小人可能會給你帶來壓力和挫折感。然而，不要讓這些負面因素影響你的自信心和專業發展。只有「實力」才能體現出公司需要你的原因，專注於自我，這樣一來載緊要關頭，緊要關頭，老闆和主管都會默默衡量誰對於公司的貢獻度比較大，這樣你就能以積極的方式應對逆境。

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By 台灣女生日常編輯部