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聯合利華立足台灣40年!再獲 HR Asia「2024 亞洲最佳企業雇主獎」, 促進多元共融及開放的企業文化獲同仁高度肯定!
全球日用消費品大廠聯合利華立足台灣40年,再次榮獲由亞洲權威人力資源雜誌《HR Asia》主辦並頒發「2024亞洲最佳企業雇主」(Best Companies To Work For In Asia 2024)。聯合利華自2018年起,至今已三次獲頒此獎項,肯定聯合利華在台持續以永續日常作為企業經營的藍圖,並推動公平、多元與共融價值的努力。
Photo from 聯合利華
「亞洲最佳企業雇主獎」(HR Asia Best Companies To Work For In Asia)是亞洲區人力資源管理領域最具指標性的獎項之一。每年評比涵蓋亞洲15個國家或地區,今年共有368 家台灣企業角逐此獎項。透過企業成果分享及員工匿名問卷調查,全方位評鑑企業的表現。聯合利華員工在本次評比中,在各項評分標準上,皆給予聯合利華優於市場平均的高度肯定,其中以「員工信任度及團隊向心力」、「明確的永續作為及議題關注度」「促進公平多元共融」及「營造開放的企業及職場文化」四大面向的回饋,獲得最優異的肯定。
聯合利華台灣總經理蕭沂函表示:「使命引導人們成長 (People With Purpose Thrive) 是全球聯合利華的重要指南針策略之一。員工是我們最重要的核心,建立幸福職場是我們的目標。我們期盼在永續的願景下,每位聯合利華員工都能找到自己人生的使命,並在公司的幫助及資源挹注下,更清楚掌握自己的職涯發展與把握學習機會,在友善且有溫度的職場環境中,自在發揮潛能。特別感謝《HR Asia》以及所有聯合利華夥伴針對各項評分標準的高度肯定。這份殊榮將陪伴聯合利華台灣邁向下一個40年,我們將秉持永續的承諾,持續陪伴台灣成就更美好的未來,積極實踐人才永續。」
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聯合利華在台以四大面向逐步實現「讓永續生活普及化」的企業願景,包含「導入永續採購」、「打造零廢世界」、「促進多元共融文化」及「擴大社會參與」四大主軸。聯合利華有非常完善的員工培育與發展機制,積極建立健康、安全與多元共融的職場環境;鼓勵員工尋找個人職涯目標,從旁給予適切的訓練及培育計畫,幫助員工的職涯發展;在員工的團隊合作與向心力營造上亦推動感恩文化、重視員工的幸福感,並藉由支持且相互合作的團隊達成個人和團隊目標;也致力於讓組織更靈活,並營造賦權及當責的組織文化。
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聯合利華在促進多元共融文化方面也備受外界肯定。在台灣,女性經理人比例達近70%,高於全球平均。同時,聯合利華賦能少數族群,連續五年參與同志遊行活動,並在同性專法實施前率先將婚假、陪產假等福利擴大至同性伴侶及收養家庭。此外,落實彈性工時和在家工作政策,提供優於勞基法的16周帶薪產假、21日帶薪陪產及陪產檢假,協助職場父母分擔家庭育兒責任,兼顧事業發展與家庭生活。致力於打造幸福企業的聯合利華更榮獲2024臺北市友善育兒事業獎 – 標竿企業、2023親子天下友善家庭職場獎,2023首屆「台灣同志職場友善指標」等殊榮,並連年成為「TALENT, in Taiwan,台灣人才永續行動」倡議夥伴,致力於培育及延攬台灣永續人才。
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By 台灣女生日常編輯部