【職場禁忌】新鮮人必看！6大「職場NG行為」要小心，辦公室禮儀別踩雷、主管最忌諱「這件事」！
6月是大學生的畢業季，相信許多同學已經開始在尋覓工作機會，或是準備從實習生轉為正職員工了吧！今天編輯整理了各大人力銀行公司高管所分享的「職場6大禁忌」，如果你是即將踏入職場的新鮮人，不妨先來看看這篇吧～
新鮮人職場禁忌1：
不要越級匯報工作
Photo from 《辭職的最佳時機》劇照
不管身處哪個環境都很講究層級管理，也就是一層對一層負責，就算公司打著「平行管理」的口號也不該跳級匯報工作。越級匯報工作，看似會得到最高主管的稱讚，但實際上可能會陷入泥沼之中，畢竟你這樣的行為會讓直屬主管不甚滿意，另一方面，上層主管也不會因為你而放棄該主管。除非已經到了忍無可忍的地步，否則不要以越級匯報的方式來決裂上下關係。
新鮮人職場禁忌2：
不要亂打別人的「小報告」
Photo from 《今日的網漫》劇照
對於大多數人而言，打小報吿都是一種不光彩的做法，是很負面的行為！很多人會試圖以「打小報告」的方式來獲得主管的信任，或試圖凸顯自己的與眾不同，不可否認，很多主管確實會有這方面的需求，但是就長遠來看，定期打小報告的行為終究會把你吞噬，所以還是以完成份內工作、主動積極的工作態度來獲得主管的賞識吧～
新鮮人職場禁忌3：
不要亂佔公司的小便宜
Photo from 《自體發光辦公室》劇照
一旦佔了公司的小便宜被發現了，你從以前到現在營造的良好形象就會瞬間崩壞，這邊講的佔小便宜可能是「今天遲到5分鐘沒被發現耶，明天如果遲到10分鐘不知道會怎麼樣？」的這種投機心態，不管是時間也好、金錢也罷，只要是跟公司利益有關的事，就不要用一些小伎倆，以免聰明反被聰明誤，主管之後也不會再交付重任給你，還有可能面臨解僱、甚至官司危機。
新鮮人職場禁忌4：
不要亂傳謠言、嚼舌根
Photo from 《小女子》劇照
俗話說「言多必失，話多必招禍患」一個喜歡說三道四、評頭論足、怨天尤人的同仁，註定會受各方面的打擊。有的人愛八卦，熱衷於分享各種小道消息，尤其是那些關於主管或公司的負面留言，如果傳回主管耳裡，對你的職涯發展可是大打折扣，畢竟愛說閒話的人會顯得不夠穩重又輕浮。
新鮮人職場禁忌5：
不要管職責以外的事情
Photo from 《Mad Dog》劇照
很多人說主動攬事情來做是「態度積極」的表現，但如果你連自己份內的事情都做不好，還去管你工作職責以外的事，可能會惹得一身麻煩。畢竟有時候，你做得越多、錯的機率就越大，還不如把份內事情做好，至少出事了不會要你來擔責任。該讓主管操心的事就交給他來安排，我們守住自己的崗位就是對工作的負責了！
新鮮人職場禁忌6：
不要當眾跟主管對質
Photo from 《浪漫的體質》劇照
當眾頂撞主管，讓主管或老闆下不了台，你覺得他們會不會把你視為眼中釘呢？越記仇的主管、越聽不進去建議的主管，越是要注重跟他的相處模式，畢竟這種主管你永遠不知道他的底線在哪，可能前一秒還跟你嘻嘻哈哈，下一秒就突然暴怒，尤其當眾給他難堪一事，他肯定會牢牢記著再給你個反擊。
-
By 台灣女生日常編輯部
追蹤IG帳號：girlstyle.tw
💌 追蹤我們的 IG girlstyle.tw
