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月薪4萬徵「助理」總遇怪人!跟上司講話不禮貌、工作內容討價還價,超奇葩行徑網錯愕:職場巨嬰也太多...

月薪4萬徵「助理」總遇怪人!跟上司講話不禮貌、工作內容討價還價,超奇葩行徑網錯愕:職場巨嬰也太多...

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By Chloe Chen on 24 Mar 2023
Senior Digital Editor

近幾年因疫情關係,讓不少求職者有感工作不如過往好找,網路上也有不少關於工作、職場的話題,在勞資立場、公司位階不同的情況下,讓「工作」存在不少爭議。一名網友在Dcard上發文表示,她的公司開出40K-42K薪資招聘秘書、助理一職,在薪水不算低的情況下總是遇上奇葩求職者,讓原PO錯愕:真的大開眼界!

 

月薪4萬徵「文書助理」驚現職場怪象Photo from tvN

 

4萬薪資徵助理職卻總遇怪人

原PO先是在文中提到公司的求職需求,「職務:秘書、助理、薪水40K-42K、月休八天」,而這份工作內容主要為「客戶服務、客訴處理、文件處理、主管交辦事項等」,在薪資不算低的情況下原以為會遇上不錯的員工卻沒想到總遇怪人,「請來的人對上級的不禮貌跟對工作內容討價還價,真的讓我大開眼界」,讓原PO忍不住大嘆。

 

4萬薪資徵助理職卻總遇怪人Photo from tvN

 

工作態度差讓人不敢領教

原PO提到「明明工作項目中除了她自己職位的職責外,有寫到處理主管臨時交辦事項」,卻沒想到對方是用斤斤計較方式看待工作!「如何斤斤計較?她自己收單後過了兩小時,我下班後,才跟我說有這個單,明知道很急,她還在公司輪值,請她把以前的單改個數字再給我看,就可以不delay馬上處理的事情,也寧願花時間跟我爭辯這不是她的工作(???),我都還沒來得及問她為何不早說,只顧著上網」,不難從文字中感受到對方寧願花時間推託工作,也不願正視工作情況,讓原PO頭疼「我覺得應該是要分辨給妳的任務,究竟是單純推無聊工作給你,還是你學會了對自己有益處,而不是只知道爭,那種感覺給人很不舒服」

 

工作態度差讓人不敢領教Photo from tvN

 

除此之外,後續面試進來的新人也有「態度」方面的問題,讓原PO狐疑「為什麼都面試不到態度正常禮貌的求職者」,於是大膽猜測或許與薪資無關,「而是台灣生育率低、高階人才流失嚴重,導致以前的中階人才往高階去,低階的人才往上走」,也因此讓需要一定工作能力的職務,在遇上低階人才情況下出現不符合期望的尷尬。

 

工作態度差讓人不敢領教Photo from tvN

 

網友評論兩極

對此有不少網友認同原PO想法,覺得職場上真的有不少「巨嬰」!「看了這篇好舒爽喔,的確不可否認有慣老闆爛主管, 但對在職場待了好幾年、看了不少新人的我們來說,同樣職缺、同樣年齡、薪資也有跟著時代市場調整的條件下,魔幻態度的新人真的越來越多,以前大概面試一兩輪就能找到合適的人做好幾年,現在常常三四輪以上都還是找到怪咖」、「真的!我超認同妳的,而且我們公司也是開40K找助理,結果找到的就真的跟那篇原文還有妳遇到的狀況跟問題一樣,真的不是薪水的問題」、「認同你的說詞,純粹是人的問題,薪水是其次。領低薪的人不一定都是猴子,能領高薪的也不見得不雷人,畢竟每個人的遭遇不同,誰能輕易斷定?」、「工作幹嘛拖,這真的讓人很焦躁,這我不行」。

 

網友評論兩極Photo from tvN

 

但也有另一派網友覺得,原PO公司會一直遇上「怪人」,是否該反思是自身的問題?「你們公司HR才問題比較大吧?工作能力好不好確實要等人進去才知道,但你舉的例子都是當事人的個性不好才會有的問題(態度、禮貌、責任感,難道面試時會看不出來個性嗎? 面試多卡個2-3關不至於收到這種人吧」、「為什麼你們就這麼衰?都請到這種人,還是問題在你們」、「怎麼不問問你們公司人資跟主管是怎麼選人跟面試的,為什麼你們公司招不到好人才? 不要只會推給生育率然後哀年輕人巨嬰」、「呃,你應該先好好檢討你們公司的人資吧, 找了一堆不符合主管需求的阿貓阿狗進來, 這當然是人資的問題啊」。

 

網友評論兩極Photo from tvN

 

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By 台灣女生日常編輯部

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