想轉換跑道或被挖角跳槽?所有大實話放心裡就好,提辭職的3個 DOS & DON’TS!
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畢竟人與人的相遇就像一個圓,套句閩南語俗話「相堵得到」(意即:總會相遇),在考慮離職之際,要如何圓融完善卻又立場堅定地表達自己的想法,正是所有社會人必學的課題。今天編輯就為各位整理了「提離職的3個 DOS & DON’TS」,想換工作的人這篇必看必筆記!
⭕️ 第一個DO:給原公司多一點的緩衝時間
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很多人會按照勞基法的規定,來判斷自己的年資在多久之前提離職最剛好,但如果原公司待你不薄,又正巧處於人手短缺的時期,那我建議各位不妨多給對方一點緩衝的時間,好讓 HR 可以有時間找人接手你的工作。這樣的做法不僅大氣,也能在往後留下一個好名聲。
❌ 第一個 DON'T:匆匆忙忙提離職
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想要辭職可以,但千萬不要辭得匆匆忙忙,沒有留給對方一點轉圜的餘地。如果又正好碰上公司最忙亂的時期,這樣匆忙離職的作法則會讓人覺得你毫無情份且缺乏責任感。任何過於決絕的辭職行動,都只會為你的未來留下不太好聽的評價。
⭕️ 第二個 DO:該交接的事情好好完成
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在離職之前請把該交接的工作事項、電腦檔案、客戶或窗口的聯繫方式等資料好好交接完成,不要因為自己的離職而造成其他在職員工後續工作上的斷層與麻煩,這樣才是一位成熟社會人該有的表現。
❌ 第二個 DON’T:提離職後上班態度隨便
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俗話說得好「當一天和尚敲一天鐘」,只要還在職的一天你就是公司的員工,千萬不要因為即將離職,上班的態度就隨隨便便。這樣的行為不僅非常不負責任,看在其他人眼裡也只會覺得你是個不懂世故、工作態度欠佳的人。
⭕️ 第三個 DO:表達清楚並包含感謝的辭職信
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在寫辭職信時,請以簡潔清楚的方式表達自己離職的意願及原因,也請不要忘記在信中表達對原公司的感謝,無論你是否真的感謝(或其實恨透公司),都請記住成年人應有的「客套」。
❌ 第三個 DON’T:參雜私人情緒的言論
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要非常注意的是,辭職信的內容切勿過於冗長,並請盡量保持中立客觀。不論你有多討厭原公司,都請不要在信中表達私人情緒上的不滿,也切忌充滿情緒性的言論,或過於私人的理由,像是「因為我和主管理念不合」或是「另一間公司開給我的薪水比較高」,以上這類型的說詞都是大忌中的大忌。
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以上「提離職的3個 DOS & DON’TS」請務必牢記在心,編輯祝福大家都能順利提離職,並如願找到自己喜歡的工作喔!
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By 台灣女生日常編輯部